校内选调方案范文模板

标题：校内选调方案范文

一、方案背景 为了优化学校教育资源配置，提高教学质量，我校将在校内进行一次选调方案。本次选调范围为学校各科室，旨在选拔出一批优秀的干部，充实到各个部门，提高学校管理效率。

二、方案实施

1.申报人员范围： 本次选调范围为学校各科室，包括行政办公室、教学办公室、科研办公室、学生发展中心等科室。
2. 申报人员条件：

（1）具有坚定的理想信念，热爱祖国，热爱学校，具有较高的政治素质和道德修养；

（2）具有大学本科学历，具备4年以上

（含4年）学校同等岗位工作经历；

（3）具有正常履行职责的身体条件；

（4）同等条件下，具有高级职称或研究生学历者优先。
3. 申报方式：

（1）申报人须于规定时间内将个人申报材料提交至学校组织人事部门；

（2）学校将对申报材料进行审核，确保信息真实、准确；

（3）学校将组织有关部门进行考察，对申报人进行全面评估；

（4）学校办公会审定后，公示拟任人选，听取师生意见。
4. 任期及考核：

（1）新任命的干部任期为3年，试用期1年；

（2）考核采取平时与定期相结合的方式进行，定期对任期内的工作进行综合评估；

（3）年度考核结果作为干部晋升、奖惩等的重要依据。

三、选拔结果 本次选调方案经学校办公会审定后，现将拟任人选公示如下： 序号 | 姓名 | 部门 1 | 张三 | 行政办公室 2 | 李四 | 教学办公室 3 | 王五 | 科研办公室 4 | 赵六 | 学生发展中心

四、结语 校内选调方案的实施，是我校加强内部管理、优化资源配置的重要举措。我们期望新任命的干部能够认真履行职责，推动学校各项工作取得新的突破。同时，也欢迎广大师生对本次选拔结果给予监督和支持。

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