汾酒股权激励计划书(山西汾酒股利政策)
模板小编
阅读:-
2024-06-26 08:10:34
【汾酒股权激励计划书】
本计划采用股权激励的方式,具体包括以下几种形式:
1.股票期权:公司为激励对象授予的权益,行权价格为公司每股净资产,行权期限为3年,每年分两次行权。
2. 限制性股票:公司为激励对象授予的权益,行权价格为公司每股净资产,行权期限为3年,每年分两次行权。
3. 股票购买权:公司为激励对象授予的权益,行权价格为公司每股净资产,行权期限为3年,每年分两次行权。
1.股票期权:
(1)授予数量:10000份,占总数的10%。
(2)行权价格:每股净资产10元。
(3)行权期限:3年,每年分两次行权。
2. 限制性股票:
(1)授予数量:20000份,占总数的20%。
(2)行权价格:每股净资产10元。
(3)行权期限:3年,每年分两次行权。
3. 股票购买权:
(1)授予数量:5000份,占总数的5%。
(2)行权价格:每股净资产10元。
(3)行权期限:3年,每年分两次行权。
1.本计划所涉及的股票来源为公司资本运作所获之股票。
2. 本计划所涉及的股票,在公司承诺不得转让的前提下,可自由转让。
3. 在本计划有效期内,激励对象因调离公司、辞职、辞退等情形,其拥有之股票权益相应失效。
4. 本公司定期对股权激励计划进行复核,如发现激励对象违反本计划规定,将追回所授予之全部或部分权益。
5. 如有疑问,可咨询人事部。
上一篇: 沃尔沃市场营销计划书(沃尔沃营销环境分析)
下一篇: 汽配行业项目计划书(汽配行业的未来趋势) 一、项目概述
汾酒是我国著名的白酒品牌,拥有悠久的历史和辉煌的业绩。为了激发公司员工的积极性和创造力,提高公司的绩效和竞争力,公司实施了股权激励计划。本计划旨在通过分配一部分股权,激励员工努力工作,实现公司长远发展。二、激励对象
本股权激励计划书的激励对象为公司的全体正式员工,包括核心技术人才、高级管理人员及其他对公司绩效和未来发展有重要贡献的人员。
三、激励方式
本计划采用股权激励的方式,具体包括以下几种形式:
1.股票期权:公司为激励对象授予的权益,行权价格为公司每股净资产,行权期限为3年,每年分两次行权。
2. 限制性股票:公司为激励对象授予的权益,行权价格为公司每股净资产,行权期限为3年,每年分两次行权。
3. 股票购买权:公司为激励对象授予的权益,行权价格为公司每股净资产,行权期限为3年,每年分两次行权。
四、股权比例及数量
1.股票期权:
(1)授予数量:10000份,占总数的10%。
(2)行权价格:每股净资产10元。
(3)行权期限:3年,每年分两次行权。
2. 限制性股票:
(1)授予数量:20000份,占总数的20%。
(2)行权价格:每股净资产10元。
(3)行权期限:3年,每年分两次行权。
3. 股票购买权:
(1)授予数量:5000份,占总数的5%。
(2)行权价格:每股净资产10元。
(3)行权期限:3年,每年分两次行权。
五、其他规定
1.本计划所涉及的股票来源为公司资本运作所获之股票。
2. 本计划所涉及的股票,在公司承诺不得转让的前提下,可自由转让。
3. 在本计划有效期内,激励对象因调离公司、辞职、辞退等情形,其拥有之股票权益相应失效。
4. 本公司定期对股权激励计划进行复核,如发现激励对象违反本计划规定,将追回所授予之全部或部分权益。
5. 如有疑问,可咨询人事部。
六、附则
本计划由汾酒公司制定,并于2023年2月18日生效。七、特此公告
汾酒公司全体股东特此公告。本文 智隆范文模板网 原创,转载保留链接!网址:https://www.77788854.com/0ERXLEIsSrRI.html
声明
1.本站所有内容除非特别标注,否则均为本站原创,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任。2.本站内容仅做参考,用户应自行判断内容之真实性。切勿撰写粗言秽语、毁谤、渲染色情暴力或人身攻击的言论,敬请自律。