廉洁帮扶活动方案模板

廉洁帮扶活动方案模板

一、活动背景 为了加强公司党风廉政建设，提高员工的道德素质，根据公司《关于开展“廉洁帮扶”活动的通知》精神，制定本活动方案。

二、活动目的

1.增强员工的道德素质，提高廉洁自律意识。
2. 发现和纠正工作中可能产生的风险和问题，促进公司健康发展。
3. 营造风清气正的工作氛围，推动公司数字化转型。

三、活动时间 活动自2022年12月1日开始，至2023年1月31日结束，共计3个月。

四、活动范围 公司全体员工。 五、活动内容

1.廉洁教育宣传 1.1 开展廉洁教育宣传活动，通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布廉洁文化、廉洁行为规范、廉洁风险防范等内容，提高员工的道德素质。 1.2 组织廉洁文化培训，邀请专家对公司员工进行廉洁文化培训，加强员工对廉洁自律的认识和理解。 1.3 开展廉洁行为检查，组织公司审计部对各部门廉洁行为进行抽查，对发现的廉洁问题进行整改落实。 1.4 举办廉洁文化展示活动，对公司内部廉洁文化进行展示，增强员工的认同感和归属感。
2. 风险排查与整改 2.1 开展员工风险识别工作，组织员工就工作中可能产生的风险进行识别，建立风险清单。 2.2 对识别出的风险进行分类，明确责任人和整改期限。 2.3 开展风险整改工作，对整改措施进行实施，确保问题得到有效解决。 2.4 进行风险回头看，对整改效果进行评估，及时总结经验教训。
3. 廉洁文化氛围建设 3.1 开展“廉洁文化月”活动，制定廉洁文化相关方案，营造风清气正的文化氛围。 3.2 设立廉洁文化监督举报电话和邮箱，方便员工举报廉洁问题。 3.3 开展廉洁文化宣传活动，增强员工的道德素质，提高廉洁自律意识。 3.4 举办廉洁文化竞赛，激发员工的积极性和参与度。 六、活动保障

1.活动由公司高度重视，成立廉洁帮扶活动组委会，负责活动开展和组织协调。
2. 活动经费由公司支出，纳入年度财务预算。
3. 活动期间，公司审计部将对活动开展情况进行跟踪管理，定期汇报活动进展情况。
4. 活动期间，接受公司全体员工和社会各界的监督，确保活动的有效开展。

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