文化大使选拔方案模板

文化大使选拔方案模板

一、选拔目的 为了发掘具有文化素养和人际交往能力的人才，加强公司或组织的文化建设，提高员工的文化素养，特制定本选拔方案。

二、选拔标准

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和较强的责任心。
2. 具有本科以上学历，具备较强的学术研究能力和团队合作精神。
3. 具有较强的组织协调、人际交往和沟通能力，具备良好的团队合作精神和创新意识。
4. 熟练掌握一门外语，具备较强的英语阅读、写作和翻译能力。
5. 具备良好的身体条件，能够承受一定的工作压力。

三、选拔程序

1.报名阶段：2022年12月1日至2022年12月15日，公司将通过网络平台接收应聘者报名资料。
2. 初选阶段：2022年12月16日至2022年12月20日，由公司人力资源部门对报名者进行初步筛选，包括资格审核、相关测试等环节。
3. 复选阶段：2022年12月21日至2022年12月25日，由公司综合部对初选通过者进行面试、模拟演练等环节。
4. 终选阶段：2022年12月26日至2022年12月30日，由公司高层对复选通过者进行综合测试、考察，最终确定录取人员。
5. 公示阶段：2022年12月31日至2023年01月05日，在公司内部进行公示，公布录取结果。

四、选拔结果

1.录取人员：通过以上选拔程序，最终确定具有文化大使潜力的人员，予以录用。
2. 不予录取人员：未通过初选、复选、终选等环节的人员，公司不予录用。 五、管理培训

1.录取人员将参加公司为期一年的文化大使培训，包括文化知识、沟通技巧、团队合作等方面的内容。
2. 培训期满后，对培训效果进行评估，对不合格人员予以淘汰。 六、其他说明

1.本次选拔活动最终解释权归公司所有。
2. 报名者应确保所填信息真实、准确、完整，如有不实，公司有权取消其报名资格。
3. 招聘过程中，如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经发现，将取消相关资格，已录用者将解除劳动合同。

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