公司运营移交方案模板
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2023-08-06 16:28:41
公司运营移交方案模板
一、前言
为了确保公司运营的顺利进行,减少因人为因素导致的不稳定因素,提高工作效率,降低运营风险,特制定本运营移交方案。本方案旨在对公司现有运营模式进行规范和优化,以期达到提高公司运营水平的目的。
二、移交内容
1. 资产与负债
(1)公司固定资产、流动资产、无形资产等资产明细清单及权属证明;
(2)公司负债
(包括长期负债、短期负债、长期借款等)明细清单及偿还计划;
(3)公司欠款明细清单及催收计划; 2. 业务与人员
(1)公司主要业务流程及关键节点;
(2)公司人力资源架构、员工职责分工及联系方式;
(3)公司关键岗位人员及其胜任能力评估; 3. 制度与流程
(1)公司各项管理制度、规章制度及流程;
(2)公司关键业务流程制度及操作规程; 4. 信息系统与数据
(1)公司重要信息系统及数据明细清单;
(2)公司信息系统管理制度及数据备份与恢复策略;
三、移交标准 1. 资产与负债
(1)公司固定资产、流动资产、无形资产等资产明细清单及权属证明应准确无误,且与财务报表相符;
(2)公司负债
(包括长期负债、短期负债、长期借款等)明细清单及偿还计划应准确无误,且与财务报表相符;
(3)公司欠款明细清单及催收计划应准确无误,且与财务报表相符; 2. 业务与人员
(1)公司主要业务流程及关键节点应完整,且与实际运营情况相符;
(2)公司人力资源架构、员工职责分工及联系方式应准确无误,且与实际运营情况相符;
(3)公司关键岗位人员及其胜任能力评估应准确无误,且与实际运营情况相符; 3. 制度与流程
(1)公司各项管理制度、规章制度及流程应完整,且与实际运营情况相符;
(2)公司关键业务流程制度及操作规程应准确无误,且与实际运营情况相符; 4. 信息系统与数据
(1)公司重要信息系统及数据明细清单应准确无误,且与实际运营情况相符;
(2)公司信息系统管理制度及数据备份与恢复策略应准确无误,且与实际运营情况相符;
四、移交程序 1. 双方确认移交内容无误后,签署《公司运营移交确认书》。 2. 移交方按照移交内容,逐一提供给接收方。 3. 接收方对移交内容进行复核,如有异议,可与移交方协商解决。 4. 接收方签收并按接收方要求进行数据对接、迁移等操作。 5. 移交方完成移交后,应就相关工作进行协助,确保接收方能够顺利接手并顺利运营。 五、后续管理 1. 移交方应定期对移交内容的执行情况进行跟踪、评估,以保证移交内容的有效执行; 2. 接收方应定期对移交内容进行复核、修订,以适应公司运营需求的变化; 3. 双方应共同制定并实施后续管理制度,以确保公司运营的稳定和高效。 六、附录 1. 资产与负债明细清单 2. 负债明细清单及偿还计划 3. 欠款明细清单及催收计划 4. 人力资源架构、员工职责分工及联系方式 5. 关键岗位人员及其胜任能力评估报告 6. 信息系统及数据明细清单
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(2)公司负债
(包括长期负债、短期负债、长期借款等)明细清单及偿还计划;
(3)公司欠款明细清单及催收计划; 2. 业务与人员
(1)公司主要业务流程及关键节点;
(2)公司人力资源架构、员工职责分工及联系方式;
(3)公司关键岗位人员及其胜任能力评估; 3. 制度与流程
(1)公司各项管理制度、规章制度及流程;
(2)公司关键业务流程制度及操作规程; 4. 信息系统与数据
(1)公司重要信息系统及数据明细清单;
(2)公司信息系统管理制度及数据备份与恢复策略;
三、移交标准 1. 资产与负债
(1)公司固定资产、流动资产、无形资产等资产明细清单及权属证明应准确无误,且与财务报表相符;
(2)公司负债
(包括长期负债、短期负债、长期借款等)明细清单及偿还计划应准确无误,且与财务报表相符;
(3)公司欠款明细清单及催收计划应准确无误,且与财务报表相符; 2. 业务与人员
(1)公司主要业务流程及关键节点应完整,且与实际运营情况相符;
(2)公司人力资源架构、员工职责分工及联系方式应准确无误,且与实际运营情况相符;
(3)公司关键岗位人员及其胜任能力评估应准确无误,且与实际运营情况相符; 3. 制度与流程
(1)公司各项管理制度、规章制度及流程应完整,且与实际运营情况相符;
(2)公司关键业务流程制度及操作规程应准确无误,且与实际运营情况相符; 4. 信息系统与数据
(1)公司重要信息系统及数据明细清单应准确无误,且与实际运营情况相符;
(2)公司信息系统管理制度及数据备份与恢复策略应准确无误,且与实际运营情况相符;
四、移交程序 1. 双方确认移交内容无误后,签署《公司运营移交确认书》。 2. 移交方按照移交内容,逐一提供给接收方。 3. 接收方对移交内容进行复核,如有异议,可与移交方协商解决。 4. 接收方签收并按接收方要求进行数据对接、迁移等操作。 5. 移交方完成移交后,应就相关工作进行协助,确保接收方能够顺利接手并顺利运营。 五、后续管理 1. 移交方应定期对移交内容的执行情况进行跟踪、评估,以保证移交内容的有效执行; 2. 接收方应定期对移交内容进行复核、修订,以适应公司运营需求的变化; 3. 双方应共同制定并实施后续管理制度,以确保公司运营的稳定和高效。 六、附录 1. 资产与负债明细清单 2. 负债明细清单及偿还计划 3. 欠款明细清单及催收计划 4. 人力资源架构、员工职责分工及联系方式 5. 关键岗位人员及其胜任能力评估报告 6. 信息系统及数据明细清单
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