培训计划书的编写(培训计划撰写)

模板小编阅读：- 2024-05-25 09:41:50

培训计划书

1.课程概述

本次培训计划书是为了提高公司员工的技能和知识水平而制定的。此次培训主要针对公司新员工的入门培训,旨在帮助新员工快速适应公司的工作流程和规范,增强员工的工作能力和自信心。

2. 课程安排

序号 | 课程内容 | 说明 ---|--------------------------|------------------------------------ 1 | 公司的介绍和公司文化 | 了解公司的基本情况,包括公司的发展历程、经营范围、战略定位等,以及公司的核心价值观和行为准则。 2 | 岗位责任与技能要求 | 了解自身岗位的责任和技能要求,学习相关的工作流程和业务技能,掌握公司基本的操作方法和技巧。 3 | 员工关系与沟通技巧 | 学习如何与同事、上级、客户进行有效沟通,了解公司内部的沟通渠道和方式,提高自己的沟通技巧和能力。 4 | 安全与环保意识 | 学习公司安全环保政策和规定,了解危险源和防范措施,提高自身的安全环保意识。

3. 培训方式

本次培训采用集中培训和分散培训相结合的方式,以增强学习的互动性和趣味性。具体包括以下内容:

1.集中培训:在规定的时间和地点,组织新员工参加统一的培训课程,由公司专业人员对新员工进行指导。
2. 分散培训:在工作之余,组织新员工进行参观、交流、实践等分散培训活动,让新员工更好地了解公司业务,提高业务技能。
3. 学习小组:将新员工分成学习小组,定期组织内部交流和分享,提高新员工的学习兴趣和交流能力。