广发银行招聘方案模板

标题：广发银行招聘方案模板

一、招聘对象及条件

1.招聘对象： 面向全国范围招聘，招聘对象为2023年春季入职的研究生及同等学历应届毕业生。
2. 招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行；

（2）身体健康，具备良好的心理素质和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；

（3）年龄在18周岁至30周岁

（不含）；

（4）诚实守信，具有良好的职业操守，无不良记录；

（5）具有较高的金融知识水平和技能，熟悉银行业务及金融产品；

（6）具有较强的沟通能力、学习能力和解决问题能力。

二、招聘渠道

1.官方招聘渠道： 广发银行官方网站

（http://www.gfbank.com.cn/）为官方招聘渠道，用户可以在该官网首页的“校园招聘”模块中，查看相关职位信息，并按照提示完成在线应聘。
2. 社会招聘渠道：

（1）智联招聘：用户可以通过访问智联招聘官网

（https://www.zhipin.com/c10101010031732/），输入相关关键词进行搜索，找到相关职位信息，并完成在线应聘。

（2）猎聘网：用户可以通过访问猎聘网官网

（https://www.liepin.com/），输入相关关键词进行搜索，找到相关职位信息，并完成在线应聘。

三、招聘流程

1.用户在招聘渠道中阅读职位信息，并按照要求完成在线应聘；
2. 简历筛选：招聘团队对在线应聘者的简历进行筛选，筛选条件包括应聘者年龄、学历、专业、工作经历等；
3. 初步面试：通过电话或邮件形式，与应聘者进行初步面试，了解应聘者的基本情况、金融知识及能力；
4. 面试邀请：符合条件的应聘者将收到面试邀请，并按照通知参加面试；
5. 面试环节：面试官对面试者进行面试，包括笔试、面试测试等； 6. 应聘结果：面试结束后，招聘团队根据面试结果，对候选人进行综合评估，并公布应聘结果。

四、福利待遇

1.提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等；
2. 为员工提供完善的培训及晋升机制，为员工提供良好的职业发展空间；
3. 为员工提供完善的社会保险及商业保险；
4. 提供丰富的员工培训及活动，营造良好的企业文化氛围。 五、注意事项

1.招聘过程中，招聘团队将注重保护应聘者的隐私，对求职者信息保密；
2. 应聘者应对其提供的报名信息的真实性负责，如有不实，将影响应聘结果；
3. 如有疑问，可随时联系招聘团队。 2023年

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