旅游奖励具体方案模板

一、奖励政策 1.

10%的奖励给与优秀员工 2.

20%的奖励给与良好员工 3.

30%的奖励给与贡献员工

二、

二、奖励标准 1.

1.优秀员工：工作表现突出，业绩优秀，对公司的业绩和形象提升有积极影响。 2.

2.良好员工：工作表现较出色，有积极向上的态度，能够胜任自己的工作，且未出现重大事故。 3.

3.贡献员工：工作表现突出，有积极向上的态度，能够胜任自己的工作，且未出现重大事故。

三、

三、奖励发放 1.

1.优秀员工：奖励300元/月，发放1个月。 2.

2.良好员工：奖励200元/月，发放1个月。 3.

3.贡献员工：奖励200元/月，发放1个月。

四、

四、注意事项 1.

1.本奖励方案自发布之日起执行，至公司停止运营止。 2.

2.公司有权修改本奖励方案，并在公司网站和员工手册中公布。 3.

3.本奖励方案由公司人力资源部负责解释。 五、

五、附则 1.

1.本奖励方案一式两份，公司各相关部门和员工各执一份。 2.

2.本奖励方案自公司公布之日起生效。

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