公共卫生人才引进计划书

公共卫生人才引进计划书
一、项目背景
随着我国公共卫生体系建设的不断推进，对公共卫生人才的需求也越来越大。为了满足我国公共卫生事业发展对人才的需求，加强公共卫生人才队伍建设，提高公共卫生工作的水平，制定本公共卫生人才引进计划书。
二、项目目标

1. 提高公共卫生人才队伍整体素质，确保公共卫生工作的顺利开展。
2. 引进一批具有较高公共卫生专业素质的优秀人才，提升公共卫生机构的核心竞争力。
3. 为我国公共卫生事业的发展提供有力的人才支持。
三、项目内容

1. 人才引进对象
（1）高水平公共卫生学科的研究生、本科生；
（2）具有公共卫生专业中级及以上职称的人员；
（3）具有特殊贡献的公共卫生人才。
2. 人才引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（3）身体健康，能够胜任公共卫生工作需要。
3. 人才引进程序
（1）个人申报：申报人应按照相关要求提交个人信息、求职意向、学术成果、荣誉证书等材料，由用人单位审核；
（2）单位推荐：用人单位向有关行政部门申报，提交推荐材料，由行政部门审核；
（3）审定入选：行政部门根据申报材料和单位推荐情况，对人选进行审定，确定拟引进人员；
（4）公示：对审定入选的人员进行公示，广泛听取社会意见；
（5）办理入职手续：公示无异议后，办理入职手续。
4. 人才引进政策
（1）引进对象享受国家规定的公务员录用政策；
（2）引进对象与用人单位签订劳动合同，并按期履行劳动合同；
（3）为引进对象提供良好的工作条件，给予适当的培训、住房等福利待遇；
（4）对引进对象在公共卫生工作中的表现进行评价，对优秀者进行表彰奖励；
（5）鼓励引进对象进行学术研究，支持其在公共卫生领域的发展。
四、项目实施
由我国卫生健康委员会、人力资源社会保障部、教育部等部门共同实施，对公共卫生人才引进工作实行统一领导、分工负责。
五、预期成果

1. 引进一批具有较高公共卫生专业素质的优秀人才，提升公共卫生机构的核心竞争力；
2. 为我国公共卫生事业的发展提供有力的人才支持；
3. 提高公共卫生人才队伍整体素质，确保公共卫生工作的顺利开展。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/7XWn40aeB29X.html