开工创意奖励方案模板

开工创意奖励方案模板

一、开工创意奖励方案概述 为了鼓励公司员工在创新、创意方面发挥更大的作用，提高公司的创新能力和竞争力，公司特制定本开工创意奖励方案。本方案旨在鼓励员工敢于创新、勇于尝试，挖掘潜在的创新机会，推动公司的发展。

二、奖励标准及发放方式

1.奖励标准

(1) 勇于创新：对在项目开发、产品设计、市场推广等环节中，提出并实施创新方案，为公司带来显著效益或良好社会口碑的员工，给予一次性奖励金1000元/人。

(2) 团队合作：对在团队合作中，积极参与、配合，为团队创新贡献力量的员工，给予一次性奖励金500元/人。

(3) 特殊贡献：对在特殊时期，为公司提供关键技术、核心数据等有力支持，或在国际、国内市场为公司创造良好口碑的员工，给予一次性奖励金2000元/人。
2. 发放方式

(1) 员工需在公司规定的时间内，将本人姓名、身份证号码、联系方式以及创新方案或个人事迹等相关证明材料提交至人力资源部。

(2) 人力资源部对提交的资料进行审核，对符合条件的员工，将统一发放奖励金。

(3) 奖励金发放时，由人力资源部负责将奖励金发放至员工指定账户。

三、奖励政策的实施

1.实施时间：本方案自发布之日起执行，至2023年12月31日止。
2. 政策解释：本方案所指的创新方案，是指员工在公司项目开发、产品设计、市场推广等环节中，提出并实施的新颖、有效的解决方案。
3. 政策修改：本方案如有未尽事宜，公司有权随时进行修改并公布。

四、注意事项

1.每个员工只能有一次机会获得奖励。
2. 奖励金不予发放给已经离职的员工。
3. 任何单位和个人不得以任何形式，对获奖员工进行奖励。
4. 获奖员工应积极宣传公司文化，不得泄露公司机密。

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