就业宣传方案策划模板

就业宣传方案策划模板 随着2023年春季招聘会的即将到来,我们的公司已经开始准备就业宣传方案了。本文将介绍我们公司就业宣传方案的策划模板,包括目标受众、宣传渠道、宣传内容和宣传时间等方面的内容。

一、目标受众 我们的目标受众是2023年春季招聘会上的求职者和招聘人员。这些求职者希望能够找到符合自己职业规划和职业发展目标的工作,而招聘人员则希望能够招聘到符合自己公司文化和价值观的员工。

二、宣传渠道 我们将在以下几个渠道进行宣传:

1.公司官网 在公司的官网上发布招聘信息,包括职位描述、任职要求、薪资福利等方面的内容。求职者和招聘人员都可以访问公司官网,查看发布的招聘信息。
2. 招聘会 我们将参加2023年春季招聘会,并设立招聘摊位,向求职者和招聘人员介绍我们公司的文化和价值观,以及招聘计划和职位需求。
3. 社交媒体 我们将在社交媒体上发布招聘信息,包括微信公众号、微博等。求职者和招聘人员可以通过扫描二维码或者访问社交媒体账号,查看我们公司的招聘信息。
4. 招聘广告 我们将在一些招聘网站上发布招聘广告,包括智联招聘、前程无忧等。求职者和招聘人员可以通过访问招聘网站,查看我们公司的招聘信息。

三、宣传内容

1.公司介绍 在宣传内容中,我们将介绍我们公司的基本信息,包括公司规模、主营业务、文化价值观等。我们希望通过这些介绍,让求职者和招聘人员了解我们公司的规模和特点,更好地评估我们公司的文化和价值观是否与求职者相符。
2. 招聘计划 在宣传内容中,我们将介绍我们公司正在进行的招聘计划,包括招聘的职位、任职要求、薪资福利等。我们希望求职者和招聘人员能够了解我们公司的招聘计划,并对符合我们公司文化价值观的岗位感兴趣。
3. 员工福利 在宣传内容中,我们将介绍我们公司的员工福利,包括薪资待遇、带薪年假、节日福利等。我们希望求职者和招聘人员能够了解我们公司的员工福利,并对符合我们公司文化价值观的岗位感兴趣。
4. 公司文化 在宣传内容中,我们将介绍我们公司的文化,包括我们的企业理念、管理理念、工作氛围等。我们希望求职者和招聘人员能够了解我们公司的文化,并认可我们公司的文化是否符合其价值观。

四、宣传时间 我们的宣传时间将安排在2023年春季招聘会前,即2023年2月24日前,包括官网、招聘会、社交媒体、招聘广告等渠道的发布。

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