个人调研方案模板范文

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一、选题背景 随着社会的快速发展，各种问题层出不穷，需要进行调研以解决问题。本文针对当前大学生就业问题，通过问卷调查的形式，对大学生的就业情况进行了深入研究。

二、研究目的 本次研究旨在了解大学生就业现状，分析就业问题产生的原因，为解决大学生就业问题提供参考依据。

三、研究方法 本次研究采用问卷调查法，通过收集大量的数据，对大学生的就业情况进行了深入分析。

四、研究内容

1.调查对象 本次调查的调查对象为某高校的在校大学生，共计500人。
2. 调查内容 本次调查内容包括以下几个方面：

（1）就业情况：调查大学生毕业后就业情况，包括就业率、就业行业、就业地点等。

（2）就业满意度：调查大学生对就业情况的满意度，包括对就业前景的期望、对就业机会的满意度等。

（3）就业原因：调查大学生选择就业的原因，包括薪资待遇、职业发展、社会认可等。

（4）就业建议：调查大学生对改进就业环境的建议，包括招聘公平、薪资待遇公平等。
3. 数据收集 本次调查采用面对面问卷调查的方式进行，共计收集到有效问卷400份。
4. 数据处理 对收集到的数据进行整理、清洗、统计，得出以下结果：

（1）就业情况：就业率为91.0%，就业行业分布比例分别为：制造业

（36.3%）、服务业

（41.0%）、住宿餐饮业

（18.2%）、金融业

（17.6%）、教育

（16.9%）、医疗保健业

（12.7%）、科学研究和技术服务业

（9.5%）、农、林、牧、渔业

（7.2%）、采矿业

（6.3%）、制造业

（36.3%）、住宿餐饮业

（18.2%）、金融业

（17.6%）、教育

（16.9%）、医疗保健业

（12.7%）、科学研究和技术服务业

（9.5%）、农、林、牧、渔业

（7.2%）、采矿业

（6.3%）。

（2）就业满意度：就业满意度为85.2%，其中对就业前景的满意度为72.6%，对就业机会的满意度为12.6%。

（3）就业原因：选择就业的原因依次为薪资待遇

（69.6%）、职业发展

（28.8%）、社会认可

（19.6%）、其他

（7.2%）。

（4）就业建议：希望招聘更加公平

（47.4%）、希望薪资待遇更加公平

（44.6%）、希望职业发展更加公平

（27.0%）、希望社会认可更加公平

（21.8%）、希望其他

（6.7%）。 五、结论 通过本次研究，我们得出以下结论：

1.就业形势较为乐观，但部分行业竞争激烈，就业机会与就业环境不尽如人意。
2. 大部分大学生对就业前景有期望，对就业机会的满意度较低。
3. 薪资待遇、职业发展和社会认可为主要就业原因。
4. 大学生希望通过招聘更加公平、薪资待遇更加公平、职业发展更加公平、社会认可更加公平等方式改善就业环境。 六、建议 根据上述结论，我们提出以下建议：

1.企业应加大对大学生就业的支持力度，为大学生提供更多的就业机会。
2. 高校应加大对就业指导力度，提高大学生的就业竞争力。
3. 政府应加大对就业市场的监管力度，规范就业环境。
4. 大学生应加强自身综合素质的提升，提高就业竞争力。 七、致谢 感谢某高校的支持和帮助，感谢调查过程中参与问卷调查的同学们。

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