安全生产考核方案模板

安全生产考核方案

一、考核目的 为了加强公司的安全生产管理，规范员工的安全操作行为，提高员工的安全意识，根据《安全生产法》及其实施条例的相关规定，制定本安全生产考核方案。

二、考核内容

1.安全生产法律法规及政策
2. 安全生产管理制度
3. 安全生产责任制
4. 安全生产教育培训
5. 安全生产检查与整改 6. 应急预案与演练 7. 安全生产记录与报告 8. 安全生产行为规范

三、考核标准

1.出勤率：员工每月出勤率不得低于90%。
2. 安全生产法律法规及政策：员工需熟记《安全生产法》及其实施条例的相关规定，对公司的安全生产管理提出合理化建议。
3. 安全生产管理制度：员工需了解公司的安全生产管理制度，并能熟练操作。
4. 安全生产责任制：员工需明确自己的安全生产责任，并落实至实际操作中。
5. 安全生产教育培训：员工需参加公司组织的安全生产教育培训，不断提高自己的安全意识和技能。 6. 安全生产检查与整改：员工需积极参与公司的安全生产检查，对发现的问题及时整改。 7. 应急预案与演练：员工需熟悉公司的应急预案，并参与演练。 8. 安全生产记录与报告：员工需认真记录公司的安全生产情况，定期向公司报告。 9. 安全生产行为规范：员工需遵守公司的安全生产行为规范，确保自身和他人的安全。

四、考核流程

1.考核准备：由公司安全管理部门负责制定考核方案，明确考核内容、标准及流程。
2. 考核实施：员工需在规定时间内完成考核任务，公司安全管理部门对员工进行现场检查。
3. 考核评分：根据员工完成考核任务的情况，评定员工月度安全生产绩效得分。
4. 考核结果公布：每月末公布员工的月度安全生产绩效得分，并颁发《安全生产考核证书》。 五、考核奖励与处罚

1.考核得分在90分以上的员工，公司给予表彰、奖励。
2. 考核得分在60分以下的员工，公司给予警告、批评教育。
3. 考核期间，员工因违反安全生产法律法规及管理制度，导致公司发生安全事故的，给予警告、罚款等相应的处罚。 六、考核实施与监督

1.公司安全管理部门负责监督考核方案的实施，对考核过程进行录像。
2. 员工有权对公司的安全生产管理提出合理化建议，公司安全管理部门需及时处理。
3. 考核结果需经公司总经理批准后，公布于众。 安全生产是公司的重中之重，员工需时刻关注公司的安全生产动态，积极参与公司的安全生产活动，确保公司的安全生产得到有效控制。

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