外包人员保障计划书(外包人员如何保障自身权益)

标题：外包人员保障计划书

一、外包人员管理制度

1.外包人员管理制度

1.1 人员招聘 1.1.1 招聘标准 1.1.2 招聘程序 1.1.3 招聘结果通知 1.1.4 合同签订 1.1.5 入职审核 1.1.6 岗前培训 1.1.7 绩效考核 1.1.8 薪资待遇 1.1.9 福利保障 1.1.10 离职手续 1.2 人员管理 1.2.1 员工档案管理 1.2.2 员工考勤管理 1.2.3 员工奖惩制度 1.2.4 员工沟通渠道 1.2.5 员工职业规划 1.3 外包人员培训 1.3.1 培训需求分析 1.3.2 培训计划制定 1.3.3 培训资源准备 1.3.4 培训过程控制 1.3.5 培训效果评估

二、外包人员工作流程

2. 外包人员工作流程

2.1 任务分配 2.1.1 任务来源 2.1.2 任务分配原则 2.1.3 任务分配流程 2.2 任务执行 2.2.1 任务准备 2.2.2 任务实施 2.2.3 任务报告 2.3 任务结果处理 2.3.1 结果确认 2.3.2 结果反馈 2.3.3 结果记录 2.4 问题处理 2.4.1 问题发现 2.4.2 问题上报 2.4.3 问题处理结果 2.5 变更管理 2.5.1 变更申请 2.5.2 变更审批 2.5.3 变更实施 2.5.4 变更结果记录

三、外包人员安全保障

3. 外包人员安全保障

3.1 法律法规保障 3.1.1 外包人员法律法规 3.1.2 外包人员法律法规培训 3.2 人员安全培训 3.2.1 外包人员安全培训需求 3.2.2 外包人员安全培训计划 3.2.3 外包人员安全培训记录 3.3 安全管理制度 3.3.1 外包人员管理制度 3.3.2 外包人员管理制度培训 3.3.3 外包人员管理制度记录 3.4 应急预案 3.4.1 外包人员突发事件应急预案 3.4.2 外包人员突发事件应急预案培训 3.4.3 外包人员突发事件应急预案记录

四、外包人员绩效评估

4. 外包人员绩效评估

4.1 绩效考核指标体系 4.1.1 绩效考核指标 4.1.2 绩效考核指标体系构建 4.2 绩效考核实施 4.2.1 绩效考核准备 4.2.2 绩效考核实施 4.2.3 绩效考核结果处理 五、结语

5. 结语

5.1 外包人员保障计划目的 5.2 外包人员保障计划适用范围 5.3 外包人员保障计划执行期限

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