储备干部答辩方案模板

题目：储备干部答辩方案模板

一、背景 为了加强储备干部队伍建设，提高储备干部队伍素质，根据《国家电网公司储备干部管理办法》，制定本储备干部答辩方案。

二、答辩目的 通过答辩，检验储备干部的综合素质、业务能力和创新能力，选拔出优秀储备干部，为公司的快速发展提供有力的人才支持。

三、答辩流程 本次答辩分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体流程如下：

1.初赛

（选拔赛） 储备干部在所在单位参加选拔赛，通过选拔赛的储备干部进入复赛。
2. 复赛 储备干部在复赛中进行现场答辩，答辩内容包括个人简历、在校经历、工作经历和个人特长等方面。
3. 决赛 储备干部在决赛中进行综合答辩，答辩内容包括个人优势、工作规划、对公司发展的建议等。

四、答辩内容

1.个人简历

（1）储备干部介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、性别、籍贯等。

（2）储备干部在校期间的学习成绩、获得的荣誉和奖项等。
2. 工作经历

（1）储备干部介绍自己在公司的工作经历，包括工作岗位、工作时间、工作内容等。

（2）储备干部在工作中取得的主要成绩和经验，如项目经验、团队合作等。
3. 个人特长

（1）储备干部介绍自己的特长，包括专业技能、语言能力、计算机技能等。

（2）储备干部在公司中发挥特长的具体案例，如提高工作效率、解决难题等。 五、答辩评分

1.初赛评分：储备干部在选拔赛中得分。
2. 复赛评分：储备干部在复赛中回答问题表现出的综合能力。
3. 决赛评分：储备干部在决赛中回答问题表现出的创新能力、个人优势和对公司发展的贡献。 六、答辩结果 储备干部答辩结果将在一定时间内公布，并对结果进行反馈。对储备干部的培养和使用，将根据答辩结果进行综合评价。

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