企业秘书招聘计划书(企业年度招聘计划)

企业秘书招聘计划书

一、企业秘书岗位概述 我们公司是一家快速发展的企业，现正招聘企业秘书，负责公司日常行政事务、文书处理、会务组织等工作。该岗位要求具备良好的职业素养、较强的组织协调能力和良好的沟通能力，能够胜任该岗位的人员应具备相关证书和工作经验。

二、招聘条件

1.性别：不限
2. 年龄：25-35岁
3. 学历：本科
4. 专业：行政管理、人力资源、市场营销等相关专业
5. 具备1年以上企业秘书相关工作经验，熟悉企业行政事务流程，具备良好的文书处理和会务组织能力。

三、岗位职责

1.负责公司日常行政事务，包括接待来访者、接听电话、处理文件及档案等。
2. 组织公司会议，负责会议的筹备、场地布置和会议记录工作。
3. 协调公司内部各部门之间的关系，协助解决日常办公中的问题。
4. 处理公司外部的协调事宜，包括与供应商、客户等沟通对接。
5. 负责公司网站、微信公众号等社交媒体的运营和维护。 6. 完成公司领导交办的其他临时性工作。

四、薪资待遇

1.底薪：2000元/月
2. 绩效奖金：根据个人工作表现给予
3. 社保：按照国家规定为员工缴纳社会保险
4. 培训与福利：提供相关培训及福利待遇 五、应聘流程

1.网上投递：应聘者将个人简历发送至邮箱：hr@example.com，邮件标题注明“企业秘书应聘”。
2. 电话咨询：HR接到简历后，将对简历进行初步筛选，并与求职者沟通，了解求职意向。
3. 现场面试：通过初步筛选的求职者，我们将安排相关人员进行面试。面试时间地点：具体时间和地点将根据应聘者所提供的地点进行调整。
4. 综合评估：面试合格者将参加综合评估环节，包括笔试和模拟演练等环节。最终挑选出符合招聘要求的求职者。
5. 录用：HR将通知面试合格者予以录用，并签订劳动合同。 六、注意事项

1.应聘者应提供真实、有效的证件和证明文件，如有虚假，一经发现，将取消其录用资格。
2. 应聘者应具有积极向上的心态，具备良好的职业素养。
3. 录用后，应按公司规定履行劳动合同，并按期完成各项规章制度及日常工作。 附件：企业秘书岗位说明书

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