护士工资晋升方案模板

护士工资晋升方案模板

一、晋升工资等级及标准

1.等级晋升标准

(1) 护士长：具备高级职称，在本单位工作满5年，且近3年年度考核结果均为优秀，可晋升为护士长，工资等级为副高级。

(2) 副护士长：具备中级职称，在本单位工作满3年，且近2年年度考核结果均为合格，可晋升为副护士长，工资等级为中级。

(3) 护士：具备护士职称，在本单位工作满2年，且近1年年度考核结果均为合格，可晋升为护士，工资等级为初级。

(4) 助理护士：具备护士职称，在本单位工作满1年，且近1年年度考核结果均为合格，可晋升为助理护士，工资等级为中级。
2. 特别说明

(1) 护士长、副护士长、护士、助理护士的工资等级标准，可根据医院实际情况进行调整。

(2) 护士长、副护士长、护士、助理护士的工资晋升，可根据医院实际情况进行调整。

二、晋升工资及比例

1.护士长：工资等级为副高级，月工资标准为2000元-2500元，晋升比例为20%。
2. 副护士长：工资等级为中级，月工资标准为1500元-2000元，晋升比例为15%。
3. 护士：工资等级为初级，月工资标准为1000元-1500元，晋升比例为10%。
4. 助理护士：工资等级为中级，月工资标准为1200元-1500元，晋升比例为10%。

三、其他说明

1.护士长、副护士长、护士、助理护士的工资晋升，可根据医院实际情况进行调整。
2. 本方案由医院负责解释，如有疑问，可咨询医院相关部门。
3. 实施

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