保洁奖励方案模板范文

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一、方案目的 为鼓励保洁人员更好地完成清洁任务，提高保洁服务质量，制定本保洁奖励方案。通过奖励措施，激励保洁人员努力工作，为企业提供更加整洁、舒适的工作环境。

二、奖励标准

1.基础绩效考核

（1）卫生质量：每季度检查一次，检查结果作为绩效考核评分依据，评分标准如下：

• 合格：
• 良好：
• 差：

（2）工作效率：每天检查一次，检查结果作为绩效考核评分依据，评分标准如下：

• 合格：
• 良好：
• 差：

（3）服务态度：每季度检查一次，检查结果作为绩效考核评分依据，评分标准如下：

• 合格：
• 良好：
• 差：

3. 奖励措施

（1）优秀员工：每个季度从得分最高的保洁人员中评选出1名优秀员工，给予奖金200元，并颁发优秀员工证书。

（2）良好员工：每个季度从得分最高的保洁人员中评选出2名良好员工，给予奖金100元，并颁发良好员工证书。

（3）合格员工：每个季度从得分最高的保洁人员中评选出3名合格员工，给予奖金50元，并颁发合格员工证书。
4. 奖励发放 优秀员工奖金：每个季度末月发放，优秀员工证书：每个季度末月颁发。 良好员工奖金：每个季度末月发放，良好员工证书：每个季度末月颁发。 合格员工奖金：每个季度末月发放，合格员工证书：每个季度末月颁发。

三、实施流程

1.方案制定：由企业负责人制定。
2. 方案审批：提交给员工代表大会审批。
3. 方案实施：由企业负责人组织实施。
4. 定期评估：每季度对员工的表现进行评估。

四、注意事项

1.方案制定时要充分考虑企业的实际情况，确保可行性。
2. 方案实施过程中要严格遵守纪律，严格执行奖励措施。
3. 获奖员工名单要公示于众，接受社会监督。
4. 企业应建立奖励档案，以便查阅。

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