排涝站考核方案模板

排涝站考核方案模板

一、考核目的 为了加强排涝站的管理和维护，提高排涝站的工作效率，制定本考核方案。本方案旨在对排涝站工作人员的工作表现进行评价，激励其工作的积极性，提高排涝站的整体业务水平。

二、考核内容

1.工作态度：包括认真履行职责、遵守纪律、爱护设备、积极维护排涝站形象等方面。
2. 业务水平：包括排水能力、设备维护、排水故障处理等方面。
3. 服务态度：包括对待排水户的态度、服务态度、耐心细致等方面。
4. 安全生产：包括安全生产意识、安全操作规程等方面。

三、考核标准

1.工作态度：

（1）认真履行职责，对排涝站的工作认真负责，态度端正，行为规范。

（2）遵守纪律，严格执行排涝站各项规章制度，服从工作安排，积极参加各项培训和学习。

（3）爱护设备，保持排涝站的设施、设备完好，不随意损坏，不乱扔垃圾。

（4）积极维护排涝站形象，保持排涝站整洁有序，维护良好的社会形象。
2. 业务水平：

（1）具备扎实的排水知识和技能，能够熟练操作排水设备，解决排水故障。

（2）具备一定的设备维护能力，能够及时对设备进行保养和维修，延长使用寿命。

（3）具备良好的排水故障处理能力，能够迅速处理各种排水故障，确保排水系统的正常运行。
3. 服务态度：

（1）对待排水户的态度热情、耐心、细致，具有较强的沟通能力和服务意识。

（2）主动关心排水户的排水需求，积极解答排水户的问题，提供及时、准确的排水服务。

（3）保持良好的工作纪律，严格执行排涝站服务制度，不断提高服务质量。
4. 安全生产：

（1）具有较强的安全生产意识，熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产知识和技能。

（2）严格执行安全生产规程，遵守排涝站安全管理制度，具有较强的安全意识。

（3）发现并及时报告安全生产事故隐患，积极参与安全生产整改工作，为安全生产提供有力保障。

四、考核实施

1.排涝站工作人员对自己的工作表现进行自我评价，填写《排涝站考核评分表》。
2. 主管领导对排涝站工作人员的工作进行评价，填写《排涝站考核评分汇总表》。
3. 考核评分结果由主管领导进行审核，对考核结果进行公示，接受广大排涝户的监督。 五、考核结果运用

1.对考核结果为优秀、良好的排涝站工作人员，给予表彰、奖励，鼓励其继续保持良好的工作表现。
2. 对考核结果为不合格的排涝站工作人员，及时进行整改，督促其改进工作，提高工作水平。
3. 考核结果作为排涝站工作人员的绩效考核依据，对考核结果优秀的排涝站工作人员，给予绩效考核加分。 六、其他说明

1.本考核方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可随时进行补充。
2. 本考核方案由主管领导负责解释，如有疑问，可向主管领导提出。
3. 排涝站工作人员应当积极配合本考核方案的实施，如有异议，可向主管领导提出。

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