教育培训合作计划书范本(教育培训合作计划书方案)

教育培训合作计划书

一、项目概述

为了实现共同的教育培训目标，我们期望与贵公司展开合作，共同制定教育培训合作计划，为贵公司的员工提供有效的培训支持。本计划将结合双方的需求和优势，制定具体的教育培训计划，并定期进行评估和调整。

二、合作内容

1.培训目标： 贵公司的员工需要定期接受安全生产及职业病防治等方面的培训，以提高员工的安全意识和安全技能。
2. 培训内容： 安全生产及职业病防治知识培训，包括员工安全操作规程、应急处理技能、安全生产法律法规等。
3. 培训方式： 采用内部分享、外部专业培训、在线学习等多种形式进行。

三、合作方式

1.合作期限： 本合作期限为一年，自签订协议之日起生效，至双方协商终止止。
2. 合作方式： 双方在平等、互利、共赢的基础上，通过资源整合、优势互补，共同开展教育培训合作。
3. 责任分工： 贵公司负责提供培训场所、设备和师资，承担培训的组织和实施工作。 我方负责提供专业的教育培训方案，承担培训的教学和辅导工作。
4. 费用承担： 贵公司承担本公司员工培训所需的费用

（包括场地租赁、设备设施、师资费用等）。 我方承担外部分享的培训费用

（包括培训材料、课程设计、证书费用等）。
5. 合作流程： 双方在合作开始前30天内，共同商定培训计划、培训方式和培训目标，并签署本协议。 协议签订后，我方将为贵公司员工提供首批次的培训，并在接下来的合作期限内，定期为贵公司员工提供符合贵公司需求的培训。

四、合作预期成果

1.提高员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生。
2. 提高员工的综合素质，增强企业的核心竞争力。
3. 推动双方长期合作，实现共赢发展。

五、合作风险

1.因故无法按照约定时间进行培训，导致培训计划无法按时完成。
2. 培训内容不符合贵公司需求，无法达到预期的培训效果。
3. 双方在合作过程中，发生纠纷或产生矛盾，导致合作无法继续进行。 应对上述风险的方法如下：

1.定期沟通，确保双方在合作过程中，能够及时沟通并解决问题。
2. 调整培训内容，确保培训内容满足贵公司的实际需求。
3. 协商解决纠纷，如双方发生纠纷或产生矛盾，可通过友好协商的方式解决问题。

六、本协议签署

本协议自双方签字

（或盖章）之日起生效，对本双方具有法律约束力。

七、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

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