社区转正送礼方案模板

社区转正送礼方案模板

社区转正送礼方案

为了激励社区成员的积极性和活跃度，提高社区的运营质量，公司决定对表现出色的社区成员进行转正奖励。本文将介绍社区转正送礼方案的细节和注意事项。

方案内容

一、转正奖励标准

• 社区成员在连续三个月内，每月平均活跃度在40%以上，且每个月至少发表1篇高质量的原创文章，即可获得转正奖励。
• 转正奖励包括：
• 基础工资提升50%
• 绩效奖金翻倍
• 享受公司相关福利政策

二、转正流程

申请阶段

社区成员在每月20日之前，需通过社区管理员提交转正申请，并提供相关证明材料

（如：近三个月的活跃度数据、原创文章数量等）。

审核阶段

社区管理员在收到成员的申请后，会对申请进行审核。如审核通过，社区将会在21日通过公告形式通知申请人，并说明审核结果及奖励标准。

发放阶段

审核通过后，社区将按照约定时间，将奖励资金直接发放到社区成员的工资账户中。

注意事项

1.每个社区成员只能获得一次转正奖励。

2. 转正奖励仅限社区成员本人使用，不可转让或兑换现金。

3. 社区管理员有义务对申请材料进行保密，并对审核结果进行审核。如发现有弄虚作假的情况，一经发现，将取消其资格并追究相应责任。

附录：社区转正标准

• 每月平均活跃度在20%以上
• 每月发表2篇高质量的原创文章
• 每个自然月有10篇高质量的原创文章

参考文献

本文参照了公司相关规定和社区管理实践，旨在为公司内部社区成员提供公平、透明、公开的转正奖励方案。

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