公司能力比拼方案模板

公司能力比拼方案模板 摘要： 本文介绍了公司能力比拼方案的模板。该方案旨在通过比赛来提高公司的团队凝聚力和员工的工作积极性，并通过评分和反馈机制来不断优化和调整。

一、方案概述

1.方案目的 公司能力比拼方案的目的是通过比赛来提高公司的团队凝聚力和员工的工作积极性，并通过评分和反馈机制来不断优化和调整。
2. 方案时间 方案实施的时间为3个月。
3. 方案流程 3.1 前期准备 3.1.1 确定比赛项目 3.1.2 组建比赛组委会 3.1.3 制定比赛规则和评分标准 3.2 比赛实施 3.2.1 员工自愿参加 3.2.2 的比赛 3.2.3 统计分数 3.3 结果评定 3.3.1 分数统计 3.3.2 分数评定 3.3.3 排名公布 3.4 反馈与改进 3.4.1 反馈机制 3.4.2 改进措施

二、方案细节

1.比赛项目 本次比赛共设有六个项目，分别是团队协作、业务知识、才艺表演、项目管理、创意策划和安全生产。每个项目分为评分项目和非评分项目两类。
2. 比赛时间和地点 比赛时间为3个月，地点为公司内部。
3. 参赛资格 所有在册员工均可自愿参加本次比赛，并经部门负责人审核通过后方可参加比赛。
4. 比赛流程 4.1 前期准备 4.1.1 确定比赛项目 4.1.2 组建比赛组委会 4.1.3 制定比赛规则和评分标准 4.2 比赛实施 4.2.1 员工自愿参加 4.2.2 比赛 4.2.3 统计分数 4.3 结果评定 4.3.1 分数统计 4.3.2 分数评定 4.3.3 排名公布
5. 反馈与改进 5.1 反馈机制 5.1.1 员工对比赛结果的反馈 5.1.2 部门负责人对比赛结果的反馈 5.2 改进措施 5.2.1 针对比赛中存在的问题，制定改进措施 5.2.2 对比赛结果进行总结和分析 5.2.3 对改进措施进行实施和跟踪

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