2022国考招聘计划书(2022国考招聘岗位表)

2022国考招聘计划书

一、前言 2022年国家公务员招聘计划已经正式启动，为了更好地选拔优秀的人才，满足国家发展的需要，现就2022国考招聘计划书进行制定和发布。

二、招聘对象 本次招聘对象为符合以下条件的中华人民共和国公民： 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的政治素质和道德修养； 2.年龄在18周岁以上、35周岁以下

（年龄计算截止时间为2022年12月31日）； 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 4.具有国家承认的大专以上学历； 5.具备符合职位要求的工作能力、专业知识和技能； 6.法律、法规规定的其他条件。

三、招聘计划 本次共计划招聘XXX名，具体招聘计划如下：

1.行政职业能力测验岗位：招聘XXX名；
2. 综合管理岗位：招聘XXX名；
3. 执法监督岗位：招聘XXX名；
4. 专业技术岗位：招聘XXX名；
5. 心理健康岗位：招聘XXX名。

四、招聘程序

1.发布招聘公告：招聘公告通过中华人民共和国人力资源和社会保障部官网、招聘单位官网和其他相关媒体发布，时间为XX天。
2. 报名与资格审核：报名时间为XX天，报名方式分为网络报名和现场报名两种，具体时间、地点及资格审核办法将在招聘公告中发布。
3. 笔试：笔试包括综合管理能力、行政职业能力测验和面试，具体时间、地点及考试内容将在招聘公告中发布。
4. 面试：面试主要测试应聘者的综合素质、能力和潜力，具体时间、地点及面试办法将在招聘公告中发布。
5. 体检、考察：体检、考察具体时间和地点将在招聘公告中发布。 6. 公布录用结果：体检、考察合格者将公布录用结果，并在招聘公告中发布。 五、招聘要求

1.应聘者应具备完全民事行为能力，不得有违法违纪行为。
2. 应聘者应具有与招聘职位相关的工作经历、学历和专业技能。
3. 应聘者应具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任应聘岗位的工作。
4. 应聘者应具备良好的道德品行，无不良记录。 六、纪律与监督

1.本次招聘工作接受国家公务员主管部门、社会各界的监督。
2. 招聘单位及其工作人员有违反招聘规定的行为，给应聘者造成损害的，应当承担相应的责任。
3. 本次招聘工作严格按照招聘公告、招聘计划、面试通知等文件进行，任何违反招聘程序、违反考试纪律、弄虚作假等行为，将受到取消考试资格、取消录用资格或者依法解除聘用合同等惩罚。 附件：2022国考招聘计划表

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