年薪考核方案模板范文

年薪考核方案模板范文

一、

基本信息

1.姓名：张三
2. 职位：经理
3. 入职时间：2020年1月1日
4. 年龄：35岁
5. 性别：男 6. 籍贯：北京市 7. 婚姻状况：已婚 8. 联系方式：手机：138888888888；邮箱：[zhangsan@example.com]

(mailto:zhangsan@example.com)

二、

工作绩效

1.目标完成情况： 完成本年度目标，销售额达到10000万元，同比增长20%。
2. 工作质量： 项目中，实现平均进度，质量合格，客户满意度95%。
3. 团队合作： 积极参与团队工作，主动分享经验，帮助团队成员解决问题。

三、

个人能力提升

1.参加的培训/课程： 2020年1月，参加公司高级管理培训； 2020年9月，参加行业市场分析培训； 2021年1月，参加公司内部销售技能提升课程。
2. 读过的书籍： 《高效能人士的七个习惯》 《从优秀到卓越》 《创意思维》
3. 获得的证书： 2020年5月，获得行业认证证书； 2021年1月，获得公司优秀员工称号。

四、

个人成长与发展

1.制定个人职业规划： 在公司的3年发展中，成为销售团队的核心人物，形成自己的管理风格。
2. 拓展人际关系： 积极参与公司内部和行业内的社交活动，扩大人脉资源。 五、

其他信息

1.兴趣爱好： 旅游、阅读、健身
2. 自我评价： 我是一个有责任心的人，在工作中具有较强的执行力和抗压能力。
3. 期望薪资： 我希望年薪能够达到150万元，努力提升自身能力，为公司贡献更多。 六、

结语

本方案为年薪考核方案模板范文，希望能够符合公司的要求和期望。如有任何疑问，欢迎随时与我沟通。

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