巾帼联盟活动方案模板
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2023-08-25 09:01:19
标题:巾帼联盟活动方案模板
一、活动背景
为了活跃公司气氛,增强团队凝聚力,加强公司文化,公司决定于本月28日举办一场主题为“砥砺前行,再创辉煌”的巾帼联盟活动。此次活动旨在鼓励公司女性员工充分发挥自身优势,展现她们在职场中的风采,同时加强公司之间的交流与合作,共同推动公司的发展。
二、活动目的
1.通过此次活动,增强公司女性员工的归属感和荣誉感,提升她们的企业文化自信心。
2. 加强公司之间的沟通与交流,增进彼此了解,为共同发展提供有力支持。
3. 展示女性员工的风采,倡导健康、积极、向上的工作态度。
4. 营造公司和谐、稳定的工作氛围,为员工提供展示自我、发挥潜能的平台。
三、活动形式
1.活动分为初赛、复赛和决赛三个阶段,选拔出优秀作品参加决赛。
2. 初赛:参赛选手在公司内部选拔,通过初赛的选拔,产生复赛选手。
3. 复赛:复赛选手在公司内部进行选拔,选拔出决赛选手。
4. 决赛:决赛选手在公司内部进行选拔,评选出获奖者。
5. 颁奖典礼:表彰获奖者,颁发奖品及证书。
四、活动内容
1.初赛内容:参赛选手对公司业务或产品进行创作,体现公司核心价值观。
2. 复赛内容:参赛选手对公司内部管理、制度或流程提出改进意见,促进公司管理水平的提升。
3. 决赛内容:参赛选手根据抽签结果,进行即兴演讲,展示个人才艺,体现团队精神。
4. 比赛时间:初赛、复赛时间为本月28日,决赛时间为下个月1日。
5. 比赛地点:初赛、复赛在公司内部进行,决赛在公司大会议室进行。 五、参赛资格
1.参赛选手为公司女性员工,具有完全民事行为能力。
2. 参赛选手需在规定时间内提交作品,不得抄袭或剽窃。
3. 每个员工仅有一次参赛机会,不得重复参赛。 六、奖品设置
1.决赛 一、二名:奖金5000元/人,公司精美礼品。
2. 决赛三等奖:奖金3000元/人,公司精美礼品。
3. 决赛优秀奖:奖金1000元/人,公司精美礼品。
4. 所有参赛者均视为合格,并获得参赛证书。 七、活动宣传
1.通过公司内部网站、微信公众号、短信等渠道宣传活动信息。
2. 在活动开始前1周,通过公司内部广播、邮件等方式通知员工参加。
3. 邀请公司外部专家、合作伙伴作为评委,保证比赛公平、公正。 八、注意事项
1.所有参赛作品须为公司内部原创作品,不得抄袭或剽窃。
2. 所有参赛者须在规定时间内提交作品,不得抄袭或剽窃。
3. 每个员工仅有一次参赛机会,不得重复参赛。
4. 决赛获奖者需在规定时间内完成领取奖品及证书手续,逾期视为自动放弃。
5. 活动最终解释权归公司所有。
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下一篇: 建设能耗监测方案模板 1.通过此次活动,增强公司女性员工的归属感和荣誉感,提升她们的企业文化自信心。
2. 加强公司之间的沟通与交流,增进彼此了解,为共同发展提供有力支持。
3. 展示女性员工的风采,倡导健康、积极、向上的工作态度。
4. 营造公司和谐、稳定的工作氛围,为员工提供展示自我、发挥潜能的平台。
三、活动形式
1.活动分为初赛、复赛和决赛三个阶段,选拔出优秀作品参加决赛。
2. 初赛:参赛选手在公司内部选拔,通过初赛的选拔,产生复赛选手。
3. 复赛:复赛选手在公司内部进行选拔,选拔出决赛选手。
4. 决赛:决赛选手在公司内部进行选拔,评选出获奖者。
5. 颁奖典礼:表彰获奖者,颁发奖品及证书。
四、活动内容
1.初赛内容:参赛选手对公司业务或产品进行创作,体现公司核心价值观。
2. 复赛内容:参赛选手对公司内部管理、制度或流程提出改进意见,促进公司管理水平的提升。
3. 决赛内容:参赛选手根据抽签结果,进行即兴演讲,展示个人才艺,体现团队精神。
4. 比赛时间:初赛、复赛时间为本月28日,决赛时间为下个月1日。
5. 比赛地点:初赛、复赛在公司内部进行,决赛在公司大会议室进行。 五、参赛资格
1.参赛选手为公司女性员工,具有完全民事行为能力。
2. 参赛选手需在规定时间内提交作品,不得抄袭或剽窃。
3. 每个员工仅有一次参赛机会,不得重复参赛。 六、奖品设置
1.决赛 一、二名:奖金5000元/人,公司精美礼品。
2. 决赛三等奖:奖金3000元/人,公司精美礼品。
3. 决赛优秀奖:奖金1000元/人,公司精美礼品。
4. 所有参赛者均视为合格,并获得参赛证书。 七、活动宣传
1.通过公司内部网站、微信公众号、短信等渠道宣传活动信息。
2. 在活动开始前1周,通过公司内部广播、邮件等方式通知员工参加。
3. 邀请公司外部专家、合作伙伴作为评委,保证比赛公平、公正。 八、注意事项
1.所有参赛作品须为公司内部原创作品,不得抄袭或剽窃。
2. 所有参赛者须在规定时间内提交作品,不得抄袭或剽窃。
3. 每个员工仅有一次参赛机会,不得重复参赛。
4. 决赛获奖者需在规定时间内完成领取奖品及证书手续,逾期视为自动放弃。
5. 活动最终解释权归公司所有。
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