社区挂职提升方案模板

社区挂职提升方案模板

一、前言

为了更好地推进社区发展,提高社区治理水平,也为社区居民提供更多的参与机会,XX社区决定开展社区挂职提升方案。本文将介绍方案的内容、目的和实施流程。

二、方案内容

1.挂职时间 社区将定期招募一定数量的社区志愿者,担任社区兼职干部,参与社区的管理和治理工作。
2. 挂职岗位 社区将根据需要,设立不同的挂职岗位,包括社区主任、副主任、委员、志愿者等。
3. 工作内容 挂职干部将根据自身情况,自愿选择不同的岗位,并制定工作计划。工作内容包括:

(1)参与社区重要会议的筹备和执行;

(2)协助社区主任开展日常工作;

(3)参与社区活动组织和管理;

(4)及时反映社区情况,并向社区主任汇报。
4. 培训安排 社区将为挂职干部提供必要的培训,包括 community branding、社区管理、沟通技巧等。

三、目的

1.提高社区治理水平 通过社区挂职提升方案,社区将有机会更好地了解社区情况,发现社区管理中存在的问题,并积极寻找解决方案,从而提高社区治理水平。
2. 增强社区凝聚力 社区挂职提升方案将给社区带来新的活力,增加社区干部和居民之间的交流机会,有助于增强社区凝聚力。
3. 培养社区人才 通过社区挂职提升方案,社区将有机会培养更多的社区人才,为社区未来的发展做好准备。

四、实施流程

1.招募阶段 社区将发布招募公告,并提供相关表格,供居民报名。报名截止后,社区将审核报名者资格,并通知入选者。
2. 培训阶段 社区将为入选者提供培训课程,包括 community branding、社区管理、沟通技巧等。
3. 挂职阶段 社区将安排入选者担任不同岗位的挂职干部,参与社区的管理和治理工作。
4. 考核阶段 社区将定期对挂职干部的工作情况进行考核,并对表现优秀的干部进行表彰。

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