汽修岗位晋升方案模板

汽修岗位晋升方案模板

一、晋升方案

1.晋升条件

(1) 基本要求： - 具有3年以上汽修工作经验； - 熟练掌握汽车维修技能，对汽车电路、机械、引擎等有深入了解； - 具备较强的沟通能力和团队合作精神； - 能独立完成汽车维修工作，并对维修结果负责。

(2) 优秀表现： - 在汽修工作中，有成功完成复杂维修任务、解决关键问题的经历； - 善于沟通，能与客户和同事有效沟通，提高工作效率； - 具备良好的团队合作精神，积极参与团队工作； - 能够对汽修行业的发展动态和技术进行深入研究，提高自身业务水平。
2. 晋升流程

(1) 初级晋升： - 在原岗位工作满3年，且累计积分达到15分以上； - 参加公司统一组织的晋升考试，成绩合格者方可晋升。

(2) 中级晋升： - 在原岗位工作满2年，且累计积分达到20分以上； - 参加公司统一组织的晋升考试，成绩合格者方可晋升。

(3) 高级晋升： - 在原岗位工作满1年，且累计积分达到25分以上； - 参加公司统一组织的晋升考试，成绩合格者方可晋升。
3. 晋升奖励 - 优秀表现奖励：晋升后，将获得相应奖金、津贴和福利待遇提升； - 良好表现奖励：晋升后，将获得相应奖金、津贴和福利待遇提升； - 基础表现奖励：晋升后，将获得相应奖金、津贴和福利待遇提升。

二、晋升考试

1.考试内容

(1) 汽修知识：包括汽车电路、机械、引擎等方面；

(2) 维修技能：包括汽车维修技能、设备使用技能等；

(3) 安全生产：包括安全生产知识、安全操作技能等。
2. 考试形式

(1) 笔试：通过闭卷形式进行；

(2) 实操：在考试现场进行汽车维修操作，评分合格者方可通过。
3. 考试成绩计算

(1) 笔试成绩：占总成绩的30%；

(2) 实操成绩：占总成绩的70%。

(3) 总成绩：笔试成绩×30% + 实操成绩×70%。

三、其他说明

1.晋升后，须与公司签订新的劳动合同；
2. 晋升后，薪资待遇及福利待遇将按公司规定进行调整；
3. 晋升过程中，如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现，将取消晋升资格；
4. 本次晋升方案由公司人力资源部负责制定和实施。

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