计划统筹员岗位说明书(计划统筹员工作内容)

计划统筹员岗位说明书

1.岗位概述

计划统筹员是负责企业或组织计划管理和协调的人员,主要工作是根据公司的战略规划,制定详细的计划,并组织、协调和控制项目的进展。计划统筹员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各个部门之间进行协调,确保项目的顺利进行.

2. 岗位职责

制定项目计划和进度安排

计划统筹员的主要职责是制定项目计划和进度安排,需要根据公司的战略规划,结合项目的实际情况,制定出详细的时间表和计划,并确保项目按时、按质、按量完成。

组织和协调项目进展

计划统筹员需要组织和协调项目进展,需要协调各个部门之间的合作,确保项目按计划进行,并及时处理项目中出现的问题。

沟通和协调各部门

计划统筹员需要与公司各个部门进行沟通和协调,需要与各个部门之间建立良好的合作关系,并确保项目进展的顺利进行。

3. 岗位要求

具备良好的沟通能力和团队合作精神

计划统筹员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各个部门之间进行协调,确保项目的顺利进行。

具备较强的组织协调能力

计划统筹员需要具备较强的组织协调能力,能够根据公司的战略规划,结合项目的实际情况,制定出详细的时间表和计划,并确保项目按时、按质、按量完成。

具备良好的数据处理能力

计划统筹员需要具备良好的数据处理能力,能够对项目进展进行数据分析和处理,为项目的进展提供决策依据。

4. 薪资待遇

基本工资:

计划统筹员的薪资待遇为基础工资+绩效工资+年终奖+其他福利,其中基础工资为人民币
元/月,绩效工资为浮动工资,年终奖为人民币
元/年,其他福利包括五险一金、带薪年假、定期体检等。

其他薪资待遇:

• 项目奖金:根据项目完成情况,发放项目奖金,金额
  %
• 年度调薪:根据公司经营状况,对计划统筹员进行年度调薪,确保薪资及时调整。

5. 岗位职责培训

计划统筹员需要定期接受岗位职责培训,学习新的知识和技能,以不断提升自身能力,更好地完成工作。

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