工伤调查外包方案模板

工伤调查外包方案模板

一、选题背景 随着经济社会的快速发展，工伤事故不断发生，给企业带来了严重的经济压力。因此，对于工伤事故的调查取证工作，许多企业开始选择将工伤调查外包给专业机构。本文旨在探讨工伤调查外包方案的模板及其应用。

二、方案设计

1.工伤调查目的

（1）规范企业工伤调查工作流程，提高调查效率；

（2）减轻企业工伤调查负担，降低调查成本；

（3）确保工伤调查结果的准确性和公正性。
2. 工伤调查外包对象

（1）具备相关资质的工伤调查机构；

（2）具备调查员资格的调查员；

（3）具备良好职业道德的调查员。
3. 工伤调查外包流程

（1）确定工伤调查需求和范围；

（2）签订工伤调查外包合同；

（3）培训工伤调查员；

（4）进行工伤调查；

（5）出具工伤调查结果；

（6）按照合同约定支付外包费用。
4. 工伤调查员素质要求

（1）具有相关专业的学历和培训经历；

（2）熟悉工伤调查法规和流程；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（4）具备较强的调查取证能力和分析能力。
5. 工伤调查工具准备

（1）调查问卷；

（2）调查工具；

（3）调查数据库；

（4）调查报告模板。

三、工伤调查外包效果评估

1.调查问卷设计

（1）确定调查对象；

（2）设计调查问题，包括基本信息、事故发生时间、事故地点、事故原因、受伤程度、医疗费用等；

（3）问题顺序及回答方式。
2. 调查工具准备

（1）准备调查工具，如问卷调查表、调查员表等；

（2）准备调查数据库，如员工信息、事故信息等。
3. 调查员培训

（1）对调查员进行工伤调查法规和流程培训；

（2）对调查员进行调查问卷设计和调查工具使用培训；

（3）对调查员进行事故调查结果的统计和分析培训。
4. 调查过程

（1）根据调查问卷和调查工具，对工伤事故进行调查；

（2）将调查结果录入调查数据库；

（3）对调查结果进行统计和分析；

（4）出具调查结果。

四、应用案例 某企业将工伤调查外包给某工伤调查机构，经过一系列的培训和审核，该机构具备了相关资质和调查员资格，并按照合同约定完成了工伤调查工作。调查结果表明，该企业在工伤事故发生率、工伤赔偿金额等方面均符合国家和地方工伤保险法规的要求。 五、结论 工伤调查外包是一种有效的企业工伤调查方式，可以帮助企业减轻调查负担，提高调查效率。在选择工伤调查外包机构时，需要对其资质、调查员素质和调查工具进行审核和评估，以确保其具备相关专业的技能和知识，并能够按照合同约定完成工伤调查工作。同时，在工伤调查过程中，需要尊重和保护员工合法权益，维护企业形象和利益。

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