中职面试组织计划书

星座大神 阅读:- 2023-07-28 09:10:54
中职面试组织计划书

中职面试组织计划书
一、前言
为了做好2022年中职面试的组织工作,确保面试的顺利进行,现将本组织计划书公布如下:
二、面试目的
本次面试旨在选拔优秀的中职毕业生,为我校培养一批具有实际操作能力和创新精神的实用型人才。
三、面试对象
本次面试主要面向我校2022年毕业的学生,包括文科和理科专业。
四、面试时间和地点
面试时间:2022年6月20日
面试地点:我校实验楼
五、面试形式
本次面试采用百分制计分方式,包括笔试和面试两个环节。
六、面试内容

1.笔试环节
笔试主要测试应聘者的综合素质、逻辑思维能力、文字表达能力和专业理论知识。笔试分为两个科目,科目一为综合素质测试,科目二为专业理论知识测试。
2.面试环节
面试主要测试应聘者的沟通技巧、语言表达能力、逻辑思维能力、创新能力及对社会的适应能力。面试包括两个环节,分别为个人面试和团队面试。
七、面试评分标准

1.笔试评分标准
(1)综合素质测试:满分为100分,占总成绩的30%。
(2)专业理论知识测试:满分为100分,占总成绩的20%。
2.面试评分标准
(1)个人面试:满分为100分,占总成绩的30%。
(2)团队面试:满分为100分,占总成绩的40%。
八、录取原则

1.面试成绩计算
面试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
2.录取原则
(1)按照面试成绩从高到低排序,原则上从高到低录取人数与计划招生名额之差为0。
(2)若面试成绩相同,则通过加试方式确定录取人员。
(3)如出现总成绩相同的情况,则优先考虑专业理论知识测试成绩较高的考生。
九、注意事项

1.所有考生须在规定的时间和地点参加面试。
2.考生须携带身份证、毕业证书、成绩单等的原件和复印件参加面试。
3.面试过程中,考生应保持礼貌,尊重面试官,不得抄袭作弊,不得侮辱面试官。
4.面试结果将在我校官网和微信公众号进行公示。
十、附则
本组织计划书自公布之日起生效,解释权归我校招生办公室。

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