每月销售激励方案模板

段落：方案概述

为了激发销售团队的销售热情，提高销售业绩，公司制定了一套每月销售激励方案。本方案旨在通过奖励机制，激励销售团队努力拓展市场，提高客户满意度和销售额。


二、

段落：奖励标准

1.销售额排名前3%的销售人员，将获得当月业绩的20%奖励；

2. 销售额排名前10%的销售人员，将获得当月业绩的15%奖励；

3. 销售额排名前20%的销售人员，将获得当月业绩的10%奖励；

4. 销售额排名前30%的销售人员，将获得当月业绩的5%奖励；

5. 所有销售人员，将获得当月业绩的1%奖励。

三、

段落：奖励发放

1.奖励将在每月的最后一天发放；

2. 每个销售人员只能领取一次；

3. 发放奖励时，需提供当月销售业绩明细表。

四、

段落：其他注意事项

1.如有销售人员违反公司规定，如恶意刷单、销售假冒伪劣产品等，则取消其获奖资格；

2. 如有销售人员累计3个月以上销售额低于公司标准，则取消其获奖资格；

3. 获奖资格的取消，将在次月的第一个工作日内完成；

4. 本方案由销售部负责解释，如有疑问，可咨询销售部。 综上所述，本公司的每月销售激励方案旨在鼓励销售团队积极拓展市场，提高客户满意度和销售额。通过奖励机制，激励销售人员努力工作，实现公司的销售目标。

本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/PUU6Omzv6qma.html