2018年各部门计划书

2018年各部门计划书

一、部门概述

我们部门是一个充满活力和激情的团队，现有10名成员，来自不同专业背景，拥有共同的目标和理想。在过去的一年里，我们共同努力，取得了不少的成绩，充分展示了团队的实力和能力。

二、部门目标

我们的目标是在2018年实现以下几点：

1.完成部门的各项任务，保证项目进度和质量；
2. 提高团队凝聚力，加强团队文化建设；
3. 增强成员的职业技能，提高团队整体素质；
4. 开拓新的业务领域，提升企业的市场竞争力。

三、部门计划

为实现以上目标，我们制定了以下计划：

1.任务完成计划： 我们将根据项目进度，制定具体的任务计划，分配任务给每个成员，明确完成时间、质量要求，确保任务顺利完成。同时，我们将定期进行任务进度汇报，及时调整任务计划，确保项目按时按质完成。
2. 团队凝聚力计划： 我们将开展以下活动，提升团队凝聚力：

• 组织部门内训，加强沟通和交流
• 举办部门聚餐，增进感情
• 参加企业年会，展示团队实力
• 组织户外拓展，增进团队凝聚力

3. 成员职业技能提升计划： 我们将开展以下活动，提高成员的职业技能：

• 组织部门内训，提升专业技能
• 参加企业内部培训，了解行业动态
• 定期进行小组活动，学习新技能
• 鼓励成员自主学习，提高专业素养

4. 业务拓展计划： 我们将根据市场需求，制定拓展计划，开拓新的业务领域，提升企业的市场竞争力。同时，我们将关注行业动态，及时调整拓展策略，确保业务拓展顺利进行。

四、部门展望

在2018年，我们部门将继续努力，为实现以上目标而不懈努力。我们相信，在全体成员的共同努力下，我们一定能为公司的发展做出更大的贡献。

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