岗位计划责任书范文

岗位计划责任书

一、岗位目标

1. 序号：1
2. 岗位目标：确保部门目标顺利实现，提高工作效率，减少资源浪费，确保部门任务的顺利完成。

二、职责分工

1. 序号：2
2. 职责分工：

• 部门主管：负责部门整体规划和管理，确保部门目标的顺利实现。


• 部门成员：负责日常工作任务的执行，确保项目按时完成。


• 部门技术支持：负责技术支持和问题解决，确保项目顺利进行。

三、工作流程

1. 序号：3
2. 工作流程：

• 任务接收：部门成员负责接收项目任务，并确保任务明确、可行。


• 任务分配：部门主管根据任务难度和紧急程度，分配给合适的部门成员。


• 任务执行：部门成员负责按照任务要求，按时完成任务。


• 任务提交：部门成员负责将任务完成情况提交给部门主管。


• 任务反馈：部门主管负责对任务完成情况进行反馈，并根据实际情况调整和改进。

四、绩效考核

1. 序号：4
2. 绩效考核：

• 定期考核：部门主管负责定期对部门成员的工作表现进行考核，评估其工作能力和绩效。


• 绩效反馈：部门主管负责根据评估结果，对部门成员进行绩效反馈，并提供发展建议。


• 末尾考核：在项目结束时，部门主管负责对部门成员的整体表现进行评估，评估结果作为绩效考核的参考。

五、其他规定

1. 序号：5
2. 其他规定：

• 未经部门主管允许，部门成员不得擅自离职。


• 部门成员应积极配合部门主管的工作，不得消极怠工。


• 部门成员应确保自己的工作与部门目标一致，不得影响部门任务的顺利完成。

六、附则

1. 附则：
本岗位计划责任书自发布之日起生效，至项目任务完成之日止。

特此通知

部门名称：

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