办公经费计划书模板(经费负担计划书)

办公经费计划书模板

一、基本信息

办公经费计划书是为了保证公司财务稳健和各部门的正常运转而制定的。本计划书主要涉及公司各部门的经费支出计划、预算及报销流程等。

二、经费支出计划

1.人力资源部：包括员工薪资、社会保险及培训等费用，预计年度支出为100万元。
2. 行政管理部：包括办公用品、差旅及会议等费用，预计年度支出为50万元。
3. 市场部：包括市场推广、市场调研等费用，预计年度支出为80万元。
4. 产品研发部：包括研发工具、原材料等费用，预计年度支出为70万元。
5. 财务部：包括财务管理、会计核算等费用，预计年度支出为60万元。

三、经费预算及报销流程

1.经费预算：各部门根据本部门职责及目标，提出经费支出预算申请，经公司领导审核后，列入年度经费预算。
2. 经费报销：各部门根据经费支出计划，提出经费报销申请，经公司财务部审核后，报公司领导审批，实行报销制度。

四、其他注意事项

1.经费支出应坚持“厉行节约、优化开支、降低成本”的原则。
2. 各级领导应加强对经费使用的管理和监督，确保经费使用合规、透明。
3. 未经公司批准，任何部门和个人不得擅自改变经费用途和使用方式。

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