休产假计划书

【休产假计划书】
一、产假安排

1. 孕期：自确诊怀孕当日起，请享受产前休假8周（40天），产前休假期间，公司给予80%的工资，并按病假、事假、产假等相应规定享受相应的福利待遇。
2. 分娩：产前休假结束，请享受分娩假期15天（8周），期间公司给予100%的工资，并按病假、事假、产假等相应规定享受相应的福利待遇。
3. 产后：分娩结束后，请享受产后休假8周（40天），期间公司给予80%的工资，并按病假、事假、产假等相应规定享受相应的福利待遇。
二、产假福利

1. 孕期：享受产前休假8周（40天），公司给予80%的工资，并按病假、事假、产假等相应规定享受相应的福利待遇。
2. 分娩：享受分娩假期15天（8周），期间公司给予100%的工资，并按病假、事假、产假等相应规定享受相应的福利待遇。
3. 产后：享受产后休假8周（40天），期间公司给予80%的工资，并按病假、事假、产假等相应规定享受相应的福利待遇。
4. 产检：孕期按公司规定享受产检假，期间公司给予80%的工资，并按病假、事假、产假等相应规定享受相应的福利待遇。
5. 产假报销：分娩及产后休假期间，公司报销与产假相关的医疗费、误工费等费用。
三、注意事项

1. 请根据身体状况提前向公司申请产假，以便公司做好相应准备。
2. 产假期间，请务必保持通讯畅通，以便公司及时了解您的身体状况及需求。
3. 产假期间，如有特殊情况，请提前向公司请假，以免影响产假福利。
4. 产假结束后，请及时办理相应的手续，以免影响公司工资发放。
以上为休产假计划书，请您根据实际情况予以执行。

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