劝退员工谈判方案模板

劝退员工谈判方案模板 尊敬的员工： 我们非常遗憾地通知您，公司在最近一次业务调整中决定减少部分岗位，并对人员进行优化。虽然我们非常理解这一决定对您来说意味着什么，但我们也希望通过以下方案尽量减少对您的影响。 段落1： 我们明白您的担忧 我们理解您在接到这个消息时的担忧和不安。我们同样关注您的职业前途和发展，您的离开并不会影响我们公司的发展。我们将继续努力确保公司的发展和壮大。 段落2： 调整岗位结构是公司正常运营和发展的一部分 我们明白此次调整是为了更好地配合公司业务发展需要，使公司架构更加合理，决策更加迅速。这也是公司运营和发展的重要一环。 段落3： 为您提供多种选择 我们明白您的担忧，也理解您需要时间来应对这个决定。因此，我们提供了以下几种选择：

1.内部调动：您可以在公司内部寻找其他合适的工作岗位，公司会为您提供相关培训和支持。
2. 职业规划：我们鼓励您对自己的职业规划进行深入思考，找到更适合自己的发展道路。我们会为您提供相关咨询和支持。
3. 培训机会：我们为员工提供了各种培训机会，帮助您不断提高自己的技能和素质，为您的职业发展打下基础。 段落4： 我们期待您的回应 我们期待您的回应，无论您做出何种选择，我们都将尊重您的决定。我们将为您提供尽可能多的帮助和支持，确保您能够顺利完成过渡。 最后，我们再次强调：我们理解您的担忧，我们将为您提供尽可能多的选择和帮助。我们期待您的回应。 此致 敬礼！ 公司领导团队

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