谈话对象交接方案模板

谈话对象交接方案模板

一、背景

1.背景介绍 本方案所针对的对象交接谈话旨在规范公司内部交接流程，确保工作顺利进行。根据公司实际情况，制定本方案。

2. 适用范围 本方案适用于公司内所有部门之间的谈话对象交接。

二、基本原则

1.平等自愿 谈话双方应平等自愿地进行交接，不得强加意愿。

2. 确保安全 为确保谈话过程中的人身安全和财产安全，应尽量选择安全的场所和方式进行交接。

3. 保护商业机密 在交接过程中，如有商业机密，应严格保密，不得泄露。

三、具体流程

1.谈话前准备 在进行谈话前，应做好充分的准备工作。包括：

• 了解谈话对象的基本情况，包括姓名、职位、工作内容等；
• 明确谈话的目的和内容；
• 确定谈话时间和地点；
• 准备必要的工具和材料，如：交接表格、相关文件等；
• 告知谈话双方的其他注意事项。

2. 谈话过程 在谈话过程中，应遵循以下原则：

• 谈话应保持冷静、理智，不得发生争吵；
• 谈话应尊重对方，不得诋毁、诽谤对方；
• 谈话应围绕主题展开，避免跑题；
• 谈话应尽量简短，避免冗长。

3. 谈话后跟进 在谈话结束后，应进行后续跟进。包括：

• 及时反馈谈话结果，如达成共识、解决问题等；
• 对未解决问题进行记录，以便日后追溯；
• 对谈话过程中出现的问题，进行及时处理。

四、谈话对象交接表格

1.谈话对象交接表格

序号	姓名	职位	工作内容	备注
1	张三	经理	负责公司日常经营管理工作	无
2	李四	副经理	协助经理开展经营管理工作	无

五、相关文件

1.相关文件 本方案所需相关文件：

• 公司内部交接制度规定；
• 公司商业机密保密协议；
• 公司员工保密培训材料。

六、培训要求

1.培训要求 所有参与本方案培训的人员，应熟悉本方案的相关内容，并按要求严格执行。

2. 培训记录 本方案培训记录，由公司人事部负责存档。

3. 培训时间 本方案培训时间，于。

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