民警工作奖惩方案模板

民警工作奖惩方案
一、方案目的 为了加强民警队伍管理，激发民警工作积极性，提高警务工作水平，根据《中华人民共和国警察法》和《公安机关组织管理条例》，制定本民警工作奖惩方案。
二、奖励标准 1. 忠于职守，认真履行职责，维护社会治安，有突出贡献的民警，由单位向上级公安机关推荐，市局备案，给予一次性奖励。 2. 工作表现突出，有显著成绩的民警，由单位向上级公安机关推荐，市局备案，给予一次性奖励。 3. 在处置突发事件、执行任务中，表现突出，有显著成绩的民警，由单位向上级公安机关推荐，市局备案，给予一次性奖励。 4. 在其他领域有显著成绩的民警，由单位向上级公安机关推荐，市局备案，给予一次性奖励。
三、惩罚标准 1. 违反法律法规，有严重违法犯罪记录的民警，由上级公安机关视情节轻重，对单位予以通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 2. 违反工作纪律，有失职、渎职等行为的民警，由上级公安机关对单位予以通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 3. 违反职业道德，有严重违纪违法行为的民警，由上级公安机关对单位予以通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 4. 擅自离岗、私自外出或者擅离职守，影响工作或者造成不良影响的民警，由上级公安机关对单位予以通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
四、实施流程 1. 奖励审批：民警工作奖惩方案由单位提出，经上级公安机关审核后，报请市局备案。 2. 奖励发放：奖励发放工作由市局财务处负责，按照奖励审批文件规定，对符合奖励条件的民警，由市局财政列支，统一发放奖励资金。 3. 奖励公示：对获得奖励的民警，由单位在门户网站或单位内部进行公示，接受群众监督。 五、其他说明 1. 本方案自发布之日起施行。 2. 本方案由市局负责解释。 3. 单位应根据本方案，结合实际情况，制定具体实施细则，并报上级公安机关备案。

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