员工医疗保障计划书(青岛职工医疗互助保障计划)

员工医疗保障计划书

一、计划概述

为了提高员工的医疗保障水平，我们公司决定为员工提供一份员工医疗保障计划。该计划旨在为员工提供全面的医疗保障服务，包括重疾、门诊、住院等医疗费用。

二、保障范围

1.保障范围：本计划覆盖公司全体员工，包括在岗和退休员工。
2. 费用报销：员工在规定范围内产生的医疗费用，由公司按规定比例报销。
3. 保险金额：本计划最低保障金额为10万元，具体金额根据员工实际需求和公司财务状况进行适当调整。

三、保障内容

1.重疾保障：员工重疾首次确诊后，可获得20万元的保障金，连续保障两年。
2. 门诊保障：员工在规定的医疗目录范围内，每次就诊费用最高可报销500元，每年最高可报销12000元。
3. 住院保障：员工住院费用，可报销90%的住院费用，最高可报销50万元。
4. 特定疾病保障：对于一些特定疾病，如心脏病、高血压、糖尿病等，员工可获得额外保障。
5. 手术保障：员工进行手术费用，可报销80%的手术费用，最高可报销30万元。

四、保障流程

1.申请流程：员工在就医前，需向公司人事部提交医疗发票或病历，公司将在3个工作日内完成理赔手续。
2. 支付方式：公司按月从工资中扣除医疗保险费用，员工个人无需承担费用。
3. 保险理赔：公司收到员工的医疗发票或病历后，30个工作日内完成理赔手续，将保险金打入员工的工资账户。

五、注意事项

1.员工需按时缴纳医疗保险费用，否则将影响保险理赔。
2. 医疗发票必须为真实、合法的发票，否则公司不予理赔。
3. 员工在就医前，请先了解本公司的医疗保险政策，以免产生不必要的麻烦。
4. 本计划为员工提供医疗保障，但并不代表公司对员工的医疗费用承担无限责任。
5. 在本计划有效期内，员工因疾病需要转院、调整治疗方案或更改医院时，需提前向公司人事部说明，并在规定时间内办理相关手续。

六、附则

本员工医疗保障计划自2021年1月1日起生效，有效期为2年。

七、联系我们

公司人事部：87654321

八、附表

员工医疗保障计划表 | 项目 | 金额

（元） | |--------------------|------------| | 重疾保障 | 200000 | | 门诊保障 | 5000 | | 住院保障 | 45000 | | 特定疾病保障 | 10000 | | 手术保障 | 30000 | | 总计 | 120000 |

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