班级职务选拔方案模板

班级职务选拔方案模板

一、职务设定

1.职务名称：班长
2. 职务职责：

(1) 负责班级日常管理，协调班级事务；

(2) 组织班级活动，丰富班级文化生活；

(3) 监督班级纪律，维护班级秩序；

(4) 关心同学，及时解决问题，维护同学权益；

(5) 向老师反馈班级问题，协助老师管理班级。
3. 选拔标准：

(1) 具备良好的沟通能力和组织协调能力；

(2) 善于发现问题，解决问题；

(3) 具备一定的管理能力和领导能力；

(4) 关心集体，具备团队合作精神。

二、选拔程序

1.宣传报名：

(1) 发布选拔公告，说明选拔资格、标准、流程等；

(2) 学生自愿报名，截止日期为XX月XX日。
2. 资格审查：

(1) 学生报名后，学校相关部门对报名学生进行资格审查；

(2) 符合条件的学生进入下一环节。
3. 笔试选拔：

(1) 资格审查合格的学生参加笔试；

(2) 笔试内容包括基础知识、综合能力等；

(3) 笔试时间、地点及注意事项在报名结束后通知。
4. 面试选拔：

(1) 通过笔试选拔出的学生参加面试；

(2) 面试方式包括个人陈述、问答等；

(3) 面试时间、地点及注意事项在笔试结束后通知。
5. 综合成绩计算：

(1) 笔试成绩占40%；

(2) 面试成绩占60%；

(3) 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 6. 结果公布：

(1) 公布选拔结果，并对落选学生给予建议；

(2) 公布选拔任人公道的原则和程序。

三、注意事项

1.报名学生需如实填写报名表格，如有虚假信息，取消选拔资格；
2. 资格审查合格的学生应按时参加选拔活动，如因故错过选拔，视为自动放弃；
3. 选拔过程中，任何人不得以不正当手段谋取不正当利益；
4. 选拔结果为最终成绩，如出现成绩相同的情况，可进行加试。

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