教育培训采购计划书

教育培训采购计划书

一、项目概述

为了提高公司的培训质量，加强员工的技能培训，以及满足公司战略发展的需要，我们制定了教育培训采购计划。本计划旨在通过合理的采购方式，选择优秀的教育培训服务供应商，为公司的员工提供有效的培训服务，推动公司的可持续发展。

二、采购目的

1. 提高员工技能，促进公司发展
2. 确保培训质量，提升员工绩效
3. 推动公司战略发展，满足企业需求

三、采购范围

1. 培训内容：包括员工职业技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等。
2. 培训形式：包括线上培训、面对面培训、实操培训等。
3. 培训供应商：包括内部分享、外部专业供应商。

四、采购方式

1. 内部培训：公司员工内部进行培训，由各部门负责组织，培训合格后颁发培训证书。
2. 外部培训：公司外部专业供应商提供培训服务，包括在线课程、实地培训等。

五、采购程序

1. 培训需求分析：各部门根据公司战略发展和员工需求，提出培训需求，定期向人力资源部报告。
2. 培训供应商筛选：根据培训需求，对供应商进行筛选，收集供应商资质，进行初步评估。
3. 报价评审：对筛选出的供应商进行报价评审，结合公司需求和供应商实力，选出最优供应商。
4. 合同签订：与供应商签订合同，并明确培训内容、形式、时间、地点等细节，确保双方权益。
5. 培训实施：供应商按照合同约定，开展培训工作，公司负责组织员工参加培训。
6. 培训评估：培训结束后，对培训效果进行评估，提出改进意见，供应商根据意见进行改进。
7. 合同终止：供应商未达到合同约定目标，公司有权终止合同，并追究其违约责任。

六、预期效果

1. 提高员工技能，提升绩效，促进公司发展。
2. 提升员工凝聚力，增强企业凝聚力。
3. 满足企业战略发展需求，推动公司可持续发展。

七、附则

本计划自发布之日起执行，如有变动，将及时通知相关部门。

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