机场人员储备计划书

机场人员储备计划书

一、编制依据

机场人员储备计划书是为了保证机场运营安全和高效而制定的。本计划书的编制依据主要包括《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》、《民用机场管理条例》、《民用机场安全保卫规则》等法律法规，以及机场的特点和需要。

二、储备计划

1. 人员储备目标

机场应该根据航班数量、旅客流量等实际情况，合理规划人员储备数量，确保在突发情况时能够迅速调动人员投入运营。
2. 人员储备类型

机场人员储备计划书应包括以下三类人员储备：

• 一线人员


• 管理人员


• 特种设备操作人员

3. 人员储备来源

从以下几个方面进行人员储备：

• 从员工中选拔


• 从外部招聘


• 与其他机场交流

4. 人员储备要求

（1）素质要求：储备人员应具备良好的职业道德、较强的责任心、一定的专业技能和应急处置能力。
（2）年龄要求：储备人员的年龄应符合相关法律法规的要求，确保身体条件符合从事相关工作的要求。
（3）文化程度要求：储备人员应具备良好的文化程度，了解国家有关法律法规，掌握民航相关知识。
（4）技能要求：储备人员应具备一定的应急处置能力，熟悉应急处置流程和技术手段。

三、储备管理

1. 储备人员管理方式

（1）制定人员储备管理制度，明确储备人员的职责、权利和义务。
（2）建立人员储备档案，详细记录储备人员的背景、技能、应急处置等情况。
（3）对储备人员进行定期培训，提高其业务水平和服务质量。
2. 储备人员的动态管理

（1）建立动态调整机制，根据实际情况及时调整储备人员的数量和结构。
（2）建立培训机制，对储备人员进行定期培训，确保其技能和知识水平符合要求。
（3）建立考核机制，对储备人员进行定期的考核，检验其工作表现和应急处置能力。
3. 储备人员的应急处置

（1）建立应急处置预案，明确应急处置的程序、措施和责任。
（2）定期组织演练，检验储备人员的应急处置能力和预案的实施效果。
（3）在实际应急处置中，及时启动应急预案，合理调度储备人员，确保应急处置工作的顺利进行。
四、结语

机场人员储备计划书是保证机场运营安全和高效的重要文件，对于机场的运营和管理具有重要的指导作用。本计划书从人员储备目标、储备类型、储备来源、储备要求和储备管理等方面进行了阐述，为确保机场运营的安全和高效提供了保障。

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