教师招聘竞聘方案模板

教师招聘竞聘方案模板

一、竞聘岗位及人数 本次竞聘岗位为语文教师，拟招聘语文教师2人。

二、竞聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备完全民事行为能力。
2. 具有相应学历和相应学科教师资格证书，具备相应的教学能力和学科知识。
3. 年龄在30周岁及以下

（1993年1月1日以后出生）。
4. 具有正常教育教学工作必备的身体条件。

三、竞聘程序

1.发布竞聘公告 2022年12月10日，在学校官网和微信公众号发布竞聘公告，公布竞聘岗位、人数、资格条件、竞聘程序和联系方式。
2. 报名 2022年12月11日至12月15日，符合竞聘条件的教师在规定时间内到学校办公室报名，并提交以下材料：

（1）本人身份证、户口簿原件及复印件；

（2）学历证书、教师资格证书原件及复印件；

（3）荣誉证书、表彰证书原件及复印件；

（4）个人简历；

（5）相关证明文件

（如荣誉证书、表彰证书等）原件及复印件。
3. 资格审核 2022年12月16日，学校成立资格审核小组，对报名材料进行审核。
4. 竞聘演讲 2022年12月18日，通过竞聘资格审核的教师在会议室进行竞聘演讲，演讲时间不超过10分钟。
5. 综合成绩计算 竞聘综合成绩由竞聘演讲成绩、资格审核成绩和业绩成绩组成。

（1）竞聘演讲成绩：去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分；

（2）资格审核成绩：去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分；

（3）业绩成绩：主要考察竞聘人员过去5年内从事教育教学工作的情况，包括教学质量、学生成绩、学科研究等，由学校教育教学部门负责评定。 6. 公布竞聘结果 2022年12月19日，在学校官网和微信公众号发布竞聘结果，公布中标者和未中标者名单。

四、竞聘要求

1.竞聘人员应认真阅读竞聘方案，不得违反竞聘要求。
2. 竞聘人员应确保提供的报名材料真实、准确、完整。
3. 竞聘人员不得有不良嗜好，不得有违反职业道德的行为。
4. 竞聘人员应遵守学校规章制度，认真履行教育教学职责。 五、其他事项

1.本次竞聘活动最终解释权归学校所有。
2. 竞聘岗位实行合同制管理，合同期为3年，自合同签订之日起生效。
3. 本次竞聘活动不收取报名费和其他任何费用。
4. 竞聘成功后，学校应与中标者签订劳动合同，并按相关规定为其办理相关手续。

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