胜任培训岗位计划书(高级计划经理岗位核心胜任能力)

岗位概述

我们公司即将推出一个全新的胜任培训岗位,旨在发掘和培养更多具有潜力的人才,提升公司的整体素质和业务水平。作为这个岗位的胜任者,你将有机会参与到我们公司最重要的项目中,并有机会展示你的才华和能力。

二、

职责描述

胜任培训岗位的职责主要包括以下几个方面:

1.负责公司培训计划的组织和实施,确保培训计划的有效性和质量;
2. 设计和开发培训课程,根据公司的需求和员工的实际情况,制定相应的培训方案;
3. 负责培训讲师的招募、培训和管理工作,确保培训讲师的素质和能力;
4. 跟踪培训效果,对培训计划进行持续的改进和完善,以提高培训的质量和效果;
5. 负责公司培训档案的管理和维护,确保培训档案的完整性和准确性。

三、

任职资格

1.本科或以上学历,专业背景为人力资源、心理学、教育学等相关专业;
2. 具备3年以上培训工作经验,有独立组织培训项目的能力;
3. 熟悉培训行业的最新动态和发展趋势,了解培训方法和技巧;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与员工和上级沟通和协调;
5. 具备较强的责任心和事业心,能够承担起培训项目的组织和管理职责。

四、

薪资待遇

1.基本薪资:人民币8000元/月;
2. 绩效奖金:根据个人工作表现和公司业绩,给予相应的绩效奖金;
3. 带薪年假:5天带薪年假;
4. 社保福利:按照国家规定为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等;
5. 培训补贴:为员工提供培训补贴,补贴金额根据培训项目实际情况而定。 五、

其他说明

1.应聘者需要提交个人简历和相关证书复印件,经面试合格后方可进入培训岗位;
2. 培训岗位为合同制,一经录用,需要签订正式的合同,并按照公司规定缴纳相关费用;
3. 培训期间,享有带薪培训假期和话费补贴,培训结束后,按照公司规定办理相关手续。

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