干部调研方案计划书

干部调研方案计划书
一、调研目的
本次调研旨在深入了解当前干部管理工作的实际情况,掌握干部管理中存在的困难和问题,提出相应的解决方案,为改进干部管理工作提供科学依据。
二、调研内容

1. 干部管理的现状
2. 干部培训、考核、监督机制的建立和完善
3. 干部选拔、任命、使用的科学性
4. 干部思想教育的重要性
5. 干部管理中的热点问题
三、调研方法

1. 实地调研
通过深入基层、深入企事业单位、深入社区等方式,了解干部管理的实际情况和存在的问题。
2. 问卷调查
通过发放问卷的方式,对广大干部进行问卷调查,收集干部管理方面的意见和建议。
3. 访谈
通过访谈的方式,对部分优秀干部和经验丰富的管理人员进行深入访谈,了解他们对于干部管理的看法和经验。
四、调研时间安排

1. 调研准备阶段
2. 调研实施阶段
3. 调研总结阶段
五、调研预期成果

1. 干部管理的现状分析
2. 干部培训、考核、监督机制的建立和完善建议
3. 干部选拔、任命、使用的科学性建议
4. 干部思想教育的重要性建议
5. 干部管理中的热点问题建议
六、调研注意事项

1. 调研过程中要严格遵守保密原则,不得泄露调研结果。
2. 调研结果要进行分类整理和归纳分析,形成科学的结论和建议,及时反馈给相关部门和单位,供决策参考。
七、参考文献
[1] 王振耀. 干部管理研究[M]. 北京: 中国社会科学出版社, 2006.
[2] 张维启. 干部管理研究[M]. 北京: 中国社会科学出版社, 2004.

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