师傅徒弟传承方案模板

【师傅徒弟传承方案模板】

一、师傅

1.师傅角色定义： 师傅，即导师，负责教授技艺、引导方向，是传承方案中的主要角色。
2. 师傅的职责：

（1）传授技艺：师傅需将传统技艺、技能以及经验传授给徒弟，确保徒弟掌握基本技能和核心知识。

（2）引导方向：师傅需为徒弟规划学习路线，指导徒弟如何突破困难，找到前进的方向。

（3）检查监督：师傅需对徒弟的学习进度和成果进行定期检查，及时纠正不足，推动徒弟不断进步。

（4）激励鼓励：师傅需给予徒弟充分激励，激发其学习热情，帮助其树立信心。
3. 师傅的选取：

（1）技艺精通：师傅需具备扎实的技艺功底，能在传承过程中起到表率作用。

（2）德艺兼备：师傅需具备高尚的品德和人格魅力，能激发徒弟的学习兴趣和潜能。

（3）具备教学能力：师傅需具备一定的教学经验，能因材施教，引导徒弟顺利完成学习任务。

二、徒弟

1.徒弟角色定义： 徒弟，即学生，在接受师傅指导的过程中，逐步成长、掌握技艺、提升自我。
2. 徒弟的职责：

（1）认真学习：徒弟需认真听讲，积极吸收师傅传授的技艺和经验，努力提高自己的学习能力。

（2）自觉反思：徒弟需在学艺过程中，自觉反思自己的学习状况，找出不足，不断进步。

（3）主动交流：徒弟需主动与师傅、同学、等多沟通交流，分享学习心得，共同进步。

（4）尊重师傅：徒弟需尊重师傅，虚心学习，不逆师傅意愿，努力提升自己的技艺水平。
3. 徒弟的选取：

（1）具备学习意愿：徒弟需具备强烈的学习意愿，对技艺传承有热情，具备良好的学习态度。

（2）具有天赋和潜能：徒弟需具备一定的艺术天赋和潜能，能在学习过程中有所突破。

（3）具备一定的实践经验：徒弟需具备一定的实践经验，能更好地应对学艺过程中的困难和挑战。

三、传承方案

1.师傅与徒弟的配对：

（1）技能匹配：师傅与徒弟的技能应相互匹配，有利于双方共同进步。

（2）教学相长：师傅与徒弟之间的教学关系应为相互促进、共同成长。
2. 传承方式：

（1）实际操作：师傅可指导徒弟进行实际操作，让徒弟在实践中掌握技艺。

（2）定期汇报：徒弟需定期向师傅汇报自己的学习情况，师傅可针对徒弟的不足给予指导。

（3）交流切磋：师傅与徒弟可定期进行切磋交流，以技艺提升为目的，互相促进。
3. 传承期限：

（1）短期：师傅与徒弟可制定短期传承计划，如每周或每月进行一定次数的技艺指导。

（2）中期：师傅与徒弟可制定中期传承计划，如学艺一定年限后，进行一次全面检验和传承。

（3）长期：师傅与徒弟可制定长期传承计划，如学艺终身，师傅可长期指导徒弟，使其不断进步。
4. 传承管理：

（1）师傅与徒弟需签订传承协议，明确双方的权利和义务。

（2）师傅与徒弟需建立定期沟通机制，确保传承计划的实施。

（3）师傅与徒弟需共同完成传承任务，共同成长、进步。

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