项目收款奖励方案模板

项目收款奖励方案模板

一、项目背景 随着公司业务的发展，各项目的收款工作也逐渐增多，为了提高公司各部门的收款效率，保证项目资金的安全，公司决定对项目收款工作给予奖励。本文将制定项目收款奖励方案，以激励项目组成员的积极性和主动性，提高公司整体收款水平。

二、奖励政策

1.基本奖励政策

（1）每个项目组成员在项目收款过程中，成功收取款项的，均可在当月获得项目组成员每人200元的现金奖励。

（2）每个项目组成员在项目收款过程中，成功收取款项的，可根据项目进度，按照项目实际完成进度，额外获得项目组成员每人100元的现金奖励。
2. 绩效考核奖励

（1）项目组成员在项目收款过程中，成功收取款项的，可根据项目进度，按照项目实际完成进度，额外获得项目组成员每人20元的现金奖励。

（2）项目组成员在项目收款过程中，成功收取款项的，可根据项目进度，按照项目实际完成进度，额外获得项目组成员每人30元的现金奖励。
3. 奖励发放

（1）所有奖励将在项目结束后，统一发放至项目组成员的工资账户中。

（2）若项目组成员在项目期间离职，则奖励也将相应发放至其工资账户中。

三、奖励流程

1.项目组成员需在项目期间积极跟进收款工作，并在每月最后一天将当月项目收款进度汇报给项目经理。
2. 项目经理对项目组成员的收款进度进行汇总，并于每月最后一天将项目组成员的收款进度及奖励发放情况汇报给公司财务部门。
3. 公司财务部门根据项目组成员的收款进度及实际完成情况，对奖励发放进行审核，并于每月最后一天发放至项目组成员的工资账户中。

四、奖励管理

1.项目组成员需确保项目收款工作顺利进行，如有违规行为，一经发现，将取消其当月奖励资格。
2. 项目组成员不得恶意刷单、作弊等不道德行为，否则将予以追究。 五、附则 本方案自发布之日起执行，如有疑问，可向公司人力资源部门提出。

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