大型年会培训方案模板

培训方案概述

为了提高公司员工的专业素质和团队凝聚力，加强公司文化建设，我们特制定本年会的培训方案。本培训方案旨在通过专业培训和互动游戏，提高员工技能，促进员工之间的沟通与交流，加强员工对公司的归属感。
二、

培训课程设置

1. 专业培训 针对公司员工的薄弱环节，组织相关专家进行专业技能培训，包括：
（1）

时间：1天

• 课程名称：员工沟通技巧提升培训
• 课程内容：
  • 沟通的基本原则
  • 有效沟通技巧
  • 沟通中的非语言沟通
• 培训师：具有多年企业培训经验的专家

（2）

时间：2天

• 课程名称：团队协作与沟通培训
• 课程内容：
  • 团队协作的重要性
  • 团队沟通的基本原则
  • 如何有效沟通团队
• 培训师：具有丰富团队建设经验的专家

2. 互动游戏 组织员工进行互动游戏，增进员工之间的感情，加强团队凝聚力，包括：

• 课程名称：团队猜谜游戏
• 课程内容：
  • 游戏规则
  • 如何破译团队谜题
• 培训师：具有丰富团队建设经验的专家

三、

培训时间安排

1. 专业培训时间：2022年12月30日
（上午9:00-下午5:00） 2. 互动游戏时间：2022年12月31日
（晚上7:00-晚上10:00）
四、

培训地点安排

1. 专业培训地点：公司会议室 2. 互动游戏地点：公司活动室 五、

培训费用及支付方式

1. 专业培训费用：3000元/人 2. 互动游戏费用：2000元/场 3. 支付方式：

• 预付100%培训费用，在培训前10天通知公司财务部
• 培训后一周内，员工自行将培训费用转账至公司指定账户

六、

培训注意事项

1. 为了确保培训效果，请各部门负责人积极组织员工参加。 2. 培训当天，请提前8:00到达培训地点，请保持会场秩序，不得影响其他培训课程进行。 3. 所有参与者请务必穿着正规，以体现公司形象。 4. 培训现场禁止吸烟，不得使用手机等通讯工具。 5. 如有疑问，请联系公司培训部。

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