护理招聘计划书

护理招聘计划书
一、项目概述
为了提高我司的护理服务水平，加强护理团队的建设，我司特制定本次护理招聘计划，旨在选拔具有专业素质、服务意识和实战能力的护理人才加入我司。
二、招聘原则

1. 公平、公正、公开的原则；
2. 统一组织、分工负责、协调配合的原则；
3. 注重品德、能力、素质并兼顾其他的原则。
三、招聘对象

1. 具有高中（中专）以上学历，护理专业及相关专业；
2. 具有护士执业资格证书；
3. 具有团队合作精神，善于沟通，具有良好的沟通能力和服务意识；
4. 具有责任心，具有较强的抗压能力和应变能力；
5. 具有医疗行业工作经验者优先。
四、招聘程序

1. 信息发布：通过我司官方网站、微信公众号等渠道发布招聘信息，时间不少于3天；
2. 报名及资格审核：报名人员需在规定时间内将本人简历发送至指定邮箱，并提交相关证件复印件，时间不少于5天；
3. 笔试：通过资格审核后，组织进行笔试，时间不少于2天；
4. 面试：笔试合格者进入面试环节，时间不少于1天；
5. 体检：面试合格者需在规定时间内进行体检，时间不少于1天；
6. 录用：根据综合成绩，确定拟录用人员，并公示不少于3天。
五、福利待遇

1. 享有完善的薪资待遇体系，包括基本工资、绩效工资、福利补贴等；
2. 享有完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；
3. 享有良好的职业晋升机会，为员工提供广阔的发展空间。
六、注意事项

1. 报名人员应对所提交的信息及材料的真实性负责；
2. 招聘过程中，将视情公布成绩及体检结果，不再另行通知；
3. 招聘过程中，如出现作弊等违规行为，将予以取消录用资格；
4. 拟录用人员应在我司规定期限内到岗报到，否则将视为自动放弃。

附件：护理招聘报名表格

附件：护理招聘资格审核表

附件：护理招聘笔试大纲

附件：护理招聘面试大纲

附件：护理招聘体检标准及流程

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