年度迟到奖励方案模板

年度迟到奖励方案模板

一、方案概述 为了鼓励员工遵守公司的规定，提高工作效率，制定本年度迟到奖励方案。本方案旨在通过对迟到现象的惩罚与奖励，引导员工养成良好的工作习惯，为公司的可持续发展提供有力保障。

二、奖励标准

1.连续三次迟到者：罚款200元/次，并通报批评。
2. 连续两次迟到者：罚款500元/次，并通报批评。
3. 累计迟到三次以上者：罚款1000元/次，并通报批评。
4. 重大会议或活动期间严重迟到者：罚款2000元/次，并通报批评。
5. 严重影响公司形象或工作秩序者：罚款5000元/次，并通报批评。

三、奖励方式

1.发放现金：对迟到者进行罚款，罚款金额作为奖励发放给员工。
2. 发放等值礼品：对表现优异的迟到者发放等值礼品，以表彰其辛勤付出。
3. 公开表扬：对遵守公司规定，表现良好的迟到者进行公开表扬，以示鼓励。

四、实施流程

1.迟到者应在规定时间内提交迟到报告，说明原因并签署确认。
2. 迟到者需按罚款金额的10%缴纳罚款，并在规定时间内上缴至公司财务部门。
3. 迟到者应在规定时间内领取等值礼品，并签署确认。
4. 迟到者应在规定时间内接受公开表扬，并签署确认。 五、其他事项

1.罚款金额由公司负责制定并公布。
2. 本方案由公司负责解释，如有疑问可向人事部提出。
3. 本方案自颁布之日起生效，如有修改，将及时公布。 六、附录 本方案所涉及的数据均来源于公司内部调查数据，具体罚款金额将根据实际情况进行调整。

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